Cambio d’appalto tra istituti di vigilanza, 17 lavoratori a rischio

Un cambio di “guardia” per il servizio di sicurezza presso le strutture Asl di Lecce mette a rischio il posto di lavoro di 17 lavoratori finora al servizio presso la Velialpol di Veglie alla quale subentra la s.r.l. Securpol Security di Racale rilevata da Donato Giaffreda.

Da 24 unità si è passati a 17 per la riduzione del 30 per cento del monte ore di servizio previsto dal bando, ma queste sarebbero dovute essere assorbite come previsto dalla legge regionale, dal contratto nazionale e dalle clausole inserite nel bando di gara. Il 31 maggio, giorno di cessazione dell’appalto della Velialpol, i lavoratori hanno ricevuto regolare lettere di licenziamento dal vecchio datore di lavoro pensando all’immediato passaggio presso il nuovo istituto senza soluzione di continuità come previsto dalle leggi vigenti ma ciò non è avvenuto. Questa mattina i lavoratori si sono ritrovati insieme ai sindacati Cisl Ugl Cisal Cgil e Uil, presso la sede generale della Asl di Lecce per la richiesta di assorbimento come previsto nel capitolato d’appalto. La nuova società, inizialmente ha giustificato la reticenza al riassorbimento del personale con l’esubero delle unità. A coprire il servizio prestato presso il nosocomio Vito Fazzi di Lecce, il Polo Oncologico e il Sert, da calcoli della Securpol basterebbero 12 unità. Ma, assicurano i sindacati, nessun lavoratore ex Velialpol è stato riassunto da Securpol.
Il mancato assorbimento del personale pre-esistente viola le norme, dalla legge regionale a tutela dei lavoratori, così come l’articolo 27 del contratto nazionale di lavoro e il 24 del capitolato speciale d’appalto, “il rapporto di lavoro non può essere interrotto, così come il livello contributivo e quello salariale” – ha commentato il segretario territoriale Ugl, Antonio Verardi -“proprio per evitare i vari escamotage per beneficiare di sgravi fiscali a vantaggio delle aziende ma a danno dei lavoratori”.
Nello svolgimento del servizio pubblico, in teoria, i lavoratori non sono dipendenti dell’azienda ma del servizio, specie se si tratta di servizi pubblici essenziali che non possono essere interrotti come nel caso della pubblica sicurezza.
Al presidio di questa mattina, il titolare della Securpol atteso dal personale che manifestava, ha risposto con una nota con la quale, oltre a “contestare la congruità del numero dei lavoratori indicati per il passaggio”, lamenta anche un mancato riferimento dei nominativi che la Velialpol avrebbe dovuto fornire. “I nominativi sono a disposizione da tempo” assicurano i sindacati preoccupati per la presa di posizione della Securpol che attualmente impiega altro personale per coprire il servizio in appalto. E non è escluso che si tratti anche di una battaglia tra aziende per l’estromissione dagli appalti, a danno dei lavoratori.

La stessa Securpol, nella nota di oggi, chiede un tavolo di confronto in Provincia, nel settore Politiche del Lavoro, per la concertazione tra le parti. Una concertazione alla quale i sindacati non intendono cedere “sacrificando” unità del personale, né tantomeno accettare il passaggio dall’una all’altra società attraverso il licenziamento e la riassunzione. Questo comporterebbe la perdita dei diritti finora acquisiti dai lavoratori con anzianità pregressa. L’Ente Appaltante ASL Lecce, aveva già prodotto una diffida intimando alla Securpol Security il rispetto di quanto previsto nei procedimenti a partire dal 31 maggio 2013. Ciò non è successo e i sindacati, determinati a far valere i diritti dei lavoratori, auspicando una soluzione per le prossime 24 ore, come scrivono in una nota dalla segreteria dell’Ugl, “altrimenti dobbiamo rivolgerci ad altre vie, che ci darebbero ragione ma l’iter sarebbe molto più lungo, per questo preferiamo seguire il percorso sindacale”, ha commentato Mirko Moscaggiuri della Filcams Cgil.

M. Cristina Pede