Lupiae, muore stroncato da infarto uno dei protagonisti della vertenza. Il ruolo delle istituzioni nella difesa del lavoro

LECCE – Demetrio Riotti era sempre in prima fila nella lotta per i diritti dei lavoratori Lupiae. Dopo anni di solidarietà e sacrifici, il fantasma del fallimento non faceva più dormire sonni tranquilli a nessuno. Scioperi, manifestazioni, occupazioni del Comune: la battaglia del lavoratore con una famiglia monoreddito era solo all’inizio. Demetrio, però, non vedrà mai la fine della vertenza: un infarto lo ha stroncato. Un contributo può averlo dato lo stress di questi giorni. Il sindaco di Lecce, vista la situazione debitoria della partecipata, aveva chiesto, in base alla consulenza di un advisor, di trasformare i contratti in multiservizi per ottenere un risparmio: in altre parole un taglio mascherato da adeguamento contrattuale. A questo si unisce la linea sul concordato preventivo, che se incontrerà l’ostilità di uno dei creditori (il 50 per cento più uno di chi ha crediti deve votare sì) porterà al fallimento. Quindi, insieme alle angosce per il futuro di 270 famiglie, si unisce il problema dello slittamento dello stipendio.

Per le famiglie monoreddito con figli anche lo slittamento di un mese significa fare la fame, specie in un periodo in cui la crisi economica ha ridotto drasticamente i risparmi degli italiani (dura dal 2008!). Eppure gli stipendi promessi non arrivano. Le partecipate per anni sono state un ammortizzatore sociale in cui si accedeva senza concorso. È anche vero che un sistema politico clientelare le ha inquinate. Ma sicuramente hanno tenuto in piedi servizi essenziali e hanno dato risposte occupazionali a chi non aveva altre chance. Una partecipata non può essere paragonata alle imprese che sono sul mercato, quelle che spesso per vincere gli appalti al ribasso fanno contratti da 400 – 600 euro al mese, dichiarando un numero di ore, ma facendo lavorare molte ore di più i dipendenti. È lo stesso problema che, al tempo di Vendola, spinse la Regione a internalizzare i dipendenti di Sanità Service.

Se in Regione avvenne una trasformazione in meglio, al Comune non si può pensare di poter fare a meno della Lupiae, per ragioni di ordine sociale e occupazionale. Ricordiamo che questo territorio è affogato in un un’enorme crisi occupazionale, dalla fine della BAT (con enormi responsabilità della politica a tutti i livelli) fino a tutta una serie di crolli aziendali. Meno stipendi significa meno soldi in circolo: dobbiamo ricordarci sempre di questo. Oggi migliaia di giovani, super specializzati e laureati, sono finiti nei call center, ma anche lì saltano tantissimi pseudo-posti di lavoro interinali. Possibile che da un giorno all’altro esploda la bolla di tanti call center tentati dalla delocalizzazione e allora sarà di nuovo emergenza occupazionale. In questo quadro è impossibile pensare di non dare il massimo delle commesse possibili alla Lupiae e di non trovare qualche escamotage per pagare al più presto gli stipendi.

Anche i terreni da oltre 4 milioni, oggi di proprietà della partecipata (il Comune li trasferì per pagare la stessa Lupiae: fu un bidone), non possono restare lì a marcire: bisogna farli vendere a piccoli lotti, cambiare la destinazione, se necessario, per ragioni di forza maggiore. Certo, c’è la legge Madia, partorita per tagliare con la maschera di un rigore necessario. Sembra che si stia ripetendo il calvario che si è verificato con Alba Service: una vicenda vergognosa, fatta di promesse tradite e di stipendi in ritardo (il 19 dicembre si vota il concordato preventivo e poi potrebbe ripartire l’attività con stipendi a 13 ore settimanali, da 40: una sconfitta pazzesca!). Il 29 dicembre scadrà la cassa integrazione della partecipata della Provincia e allora saranno guai: nel frattempo molti lavoratori si sono pensionati e altri sono andati a lavorare all’estero. Stessa strada imboccata dalla Lupiae con un concordato preventivo in bianco. Il Comune deve trattare ogni posto di lavoro, anche se pubblico, come un patrimonio importante che garantisce la coesione sociale. 

La mentalità dei tagli non ha mai fatto crescere niente: il nostro debito pubblico ha continuato a crescere negli anni dell’austerity (senza lavoro l’economia non riparte e non riparte nemmeno con gli pseudo-lavori interinali), perché, come insegnano i neokeynesiani (anche due premi Nobel come Stiglitz e Krugman), è nei maggiori periodi di crisi che il pubblico deve sostenere il lavoro con interventi concreti, mettendo le briglie al mercato selvaggio ed evitando che salti anche un solo posto di lavoro. Un Comune con le casse fragili come quello di Lecce ha le mani legate, è vero, ma è sempre meglio evitare di affrontare i problemi occupazionali con cinismo ragionieristico, perché ci sono tanti servizi pubblici che devono essere mandati avanti con il supporto della partecipata.

Garcin