La Cooperativa “Solidarietà” di Parabita si difende: “Nessuna disparità di trattamento”

Si difende la Cooperativa “Solidarietà” di Parabita a seguito della protesta tenuta da alcune operatrici, appartenenti al Servizio di Integrazione Scolastica, che hanno manifestato il 16 marzo scorso presso la scuola di Taviano in cui prestano servizio.

“La Cooperativa che dal 1986 opera sul territorio a vantaggio delle fasce deboli della popolazione tiene a precisare che ha sempre operato e continuerà ad operare con scrupolo e dedizione, nel rispetto dei principi di correttezza, trasparenza e tracciabilità, in quanto afferma come principio imprescindibile il rispetto delle  leggi, poste a garanzia dei diritti fondamentali dei lavoratori – spiega il presidente della Cooperativa, avvocata Claudia Nicoletti,

Un servizio, quello dell’Integrazione Scolastica, che la Cooperativa “Solidarietà” gestisce sin dal 2013, presso l’Ambito Territoriale Sociale di Zona di Gallipoli e che garantisce appieno attraverso i parametri della contrattazione collettiva nazionale di riferimento, assicurandone il trattamento complessivo nella sua globalità (riconoscimento di ferie, malattia, tredicesima, CIG, TFR) e quant’altro rientri nei canoni della tutela del lavoratore ai sensi di quanto disposto dall’art. 36 della Costituzione.

Una presa di posizione tenuta dalle operatrici di Taviano, dunque vergognosamente opportunistica, che non ha fatto altro che offuscare impropriamente il buon nome e l’immagine della Cooperativa. Le manifestanti infatti hanno espresso un bisogno che, seppur legittimo per alcuni versi, risente dell’opportunismo inaccettabile per come è stato posto in campo, senza alcun confronto preliminare con la Cooperativa stessa, che come precedentemente esposto, ne garantisce il loro operato da anni ormai. Un bisogno che prima di ogni altro, avrebbe dovuto essere portato al vaglio della Regione, e non dell’Ambito né tanto meno della Cooperativa, che resta comunque mera assegnataria della gestione di un appalto, cui non compete in alcun modo una gestione che esuli dal Bando stesso.

Un’accusa ingiusta che non trova fondamento nella cosiddetta ‘disparità di trattamento’, proprio per la peculiarità della mansione espletata dagli operatori cui competono prestazioni di carattere assistenziale indirizzate a soddisfare i bisogni primari dell’allievo in stato di disabilità, infatti l’igiene personale, l’aiuto nella deambulazione, il supporto nell’uso corretto di presidi, ausili e attrezzature, o il mantenimento di posture corrette non possono essere fruite nella modalità ‘DaD’.

Le assistenti-continua la Cooperativa-saranno comunque garantite durante il blocco della didattica in presenza, dovuto all’emergenza Covid, dalla Cassa Integrazione, quale ammortizzatore sociale teso a garantire la retribuzione al lavoratore, come durante il primo lockdown”.