Muore il figlio al ritorno dalla pizzeria, INAIL condannato: è infortunio sul lavoro, dovrà pagare tutto

LECCE – Era un giorno come tanti per Gabriele quando ha perso la vita:  il 27 febbraio del 2016 stava tornando dal suo lavoro (era dipendente in una pizzeria leccese come aiuto pizzaiolo), con un modesto stipendio che impiegava totalmente per sostenere i genitori indigenti. Uno dei tanti giorni, in una routine fatta di sacrifici e sudore, ma anche amore per la sua famiglia. Tutto è finito con uno schianto sulla strada. La legge italiana prevede che l’incidente avvenuto mentre si va al lavoro, oppure quando si torna, sia da considerare infortunio sul lavoro.

Ma  l’INAIL non ha riconosciuto il diritto alla costituzione della rendita per i superstiti ed all’ assegno funerario invocato dai familiari per mancanza di documentazione attesa la sussistenza di un procedimento penale coperto da segreto istruttorio. È stato necessario rivolgersi ai giudici per chiedere quello che era un diritto: i genitori difesi dagli avvocati Macrì Ubaldo e Foresio Francesco hanno ottenuto quello che chiedevano.

Ritenevano i ricorrenti la illegittimità di tale determinazione e, pertanto, chiedevano la condanna dell’ Inail al pagamento delle prestazioni richieste. L’INAIL si è costituito in giudizio e con memoria difensiva, ha richiamato le valutazioni espresse in fase amministrativa, evidenziando che la rendita non era stata riconosciuta poiché risultava ancora pendente un procedimento penale coperto da segreto istruttorio; concludeva, pertanto, per il rigetto del ricorso. Il figlio è morto per infortunio sul lavoro mentre faceva ritorno a casa, dopo un faticoso lavoro in pizzeria.

Ecco perché  il Tribunale di Lecce, in composizione monocratica (dottoressa Francesca Costa) in funzione di giudice del lavoro, ha condannato l’ Inail alla costituzione in favore dei ricorrenti della rendita ai superstiti e al riconoscimento dell’ assegno funerario in relazione al decesso del figlio Gabriele, avvenuto a causa di infortunio sul lavoro e, per l’ effetto, ha condannato l’ Inail “al pagamento del dovuto, oltre interessi sino al soddisfo”. Lo stesso ente dovrà pagare le spese di giudizio, liquidate in euro 1800,00 oltre spese generali, iva e cpa come per legge, con distrazione.