Dopo il licenziamento dipendente obbligata a restituire le somme a titolo di trattamento di fine rapporto: condannati i datori di lavoro

POGGIARDO/MINERVINO (Lecce) – Dopo il licenziamento a conclusione del periodo di agevolazione contributiva i datori di lavoro avrebbero obbligato una dipendente a restituire le somme erogate (2mila e 400 euro) a titolo di trattamento di fine rapporto facendole sottoscrivere il verbale di conciliazione. Salvatore Giannotta, 62 anni, di Minervino, amministratore unico della impresa “Hs Dl” che gestisce una catena di supermercati in tutta la provincia e Donato Lanzilao, di 65, residente a Poggiardo, in qualità di socio accomodatario, sono stati condannati a 3 anni 4 mesi di reclusione ciascuno (nonostante una richiesta assolutoria invocata dalla pm Maria Vallefuoco) con l’accusa di estorsione e al pagamento di una provvisionale di 10mila euro in favore della ex dipendente assistita dall’avvocato Luigi Rella. Il resto del danno sarà quantificato in separata sede.

I due imputati sono stati invece assolti da una seconda imputazione perché il fatto non sussiste relativo ad un presunto obbligo imposto alla dipendente a recuperare le ore di lavoro perse per i permessi previsti dalla legge 104 senza essere retribuita per evitare il licenziamento. Il dispositivo emesso dai giudici del Tribunale di Lecce (Presidente Roberto Tanisi) prevede per i due imputati la pena accessoria dell’interdizione temporanea dai pubblici uffici per i prossimi 5 anni.

Le indagini, coordinate dal pubblico ministero Carmen Ruggiero e condotte dagli agenti della Squadra mobile, sono state avviate dopo una denuncia della persona offesa. La donna ha raccontato agli investigatori di aver dovuto recuperare fino ad aprile del 2013 le ore di assenza legate ai permessi previsti dalla legge 104 del 1992 per evitare di essere licenziata senza essere pagata per le ore di lavoro svolte. I presunti soprusi sarebbero proseguiti anche dopo il suo licenziamento a seguito della decorrenza del periodo di agevolazione contributiva prevista dalle legge 407/90.

La dipendente avrebbe dovuto restituire le somme erogate a titolo di trattamento di fine rapporto e sottoscrivere il verbale di conciliazione sindacale se avesse voluto tornare a lavorare costringendola di fatto a restituire le somme di 2mila e 400 euro. A dire della difesa, rappresentata dagli avvocati Luigi Corvaglia e Luigi Covella, le dichiarazioni della persona offesa non hanno trovato alcun riscontro e tutte le persone sentite a sommarie informazioni hanno negato gli episodi. Per presentare ricorso in appello bisognerà ora attendere il deposito delle motivazioni attese nei prossimi 90 giorni.