Sicurezza sul lavoro, l’intervento del governo per limitare gli infortuni: controlli più efficaci, più ispettori e più cultura

“Venerdì scorso, con il decreto fiscale e lavoro, sono entrate in vigore le nuove disposizioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, che, oltre a prevedere un miglioramento dell’impianto sanzionatorio, riportano in capo allo Stato le relative competenze e la regia unica nell’ambito del coordinamento con i vari organi di vigilanza, in particolar modo con le Asl. A tal fine è stato previsto un aumento dell’organico ispettivo dell’Ispettorato nazionale del lavoro pari a 1.024 unità tra ingegneri, architetti e medici, che si affiancano ai circa 2.300 ispettori ordinari già autorizzati, per i quali sono in fase di espletamento i concorsi di reclutamento, e ai 90 militari dell’Arma addetti al Nucleo tutela del lavoro, che porteranno il contingente totale da 570 a 660 unità operanti all’interno degli Ispettorati territoriali del lavoro unitamente agli ispettori civili”. A dichiararlo è il vicepresidente della commissione d’inchiesta sulle condizioni di lavoro in Italia, sullo sfruttamento e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro pubblici e privati, nonché capogruppo per il MoVimento 5 Stelle in commissione Lavoro a palazzo Madama, Iunio Valerio Romano.

“Sono molto soddisfatto del lavoro svolto in sinergia con il Governo e il Ministero del lavoro, che hanno accolto la proposta di intervenire, a Costituzione invariata, sul Tusic, riportando le competenze in materia di sicurezza del lavoro in capo allo Stato, il quale le eserciterà in parallelo con le Regioni, facendosi carico del coordinamento in maniera unitaria, affinché l’azione di prevenzione e contrasto al fenomeno degli infortuni sul lavoro sia ancora più efficace ed efficiente. Importante, altresì, il potenziamento delle misure interdittive, che possono portare alla sospensione dell’attività imprenditoriale in caso di lavoro nero oltre il 10% della forza lavoro o nelle ipotesi di gravi, ma non più anche reiterate, violazioni riguardanti la sicurezza, con obbligo in capo al datore di lavoro di corresponsione della retribuzione. Al di là delle sanzioni, che troppo spesso finiscono per l’essere contemplate nel costo d’impresa, perdendo in tal modo l’effetto deterrente, si tratta, dunque, di misure che tutelano i lavoratori, ma garantiscono, altresì, gli imprenditori corretti, che hanno diritto al rispetto delle regole di leale concorrenza e che vanno supportati e premiati per i loro investimenti in legalità e sicurezza del lavoro. Per lo stesso motivo – continua – in Parlamento portiamo avanti spediti il progetto della Procura nazionale del lavoro, con un ciclo di audizioni che ha fatto emergere quanto sia importante avere un pool di magistrati altamente specializzati e qualificati in un ambito di intervento alquanto tecnico, affinché la risposta di giustizia, rapida ed efficace, possa fungere da deterrente e assumere essa stessa una valenza di prevenzione laddove venga a sconfiggere il sentimento di impunità, che di per sé favorisce la cultura dell’illegalità. Ed è proprio sul fronte culturale – conclude Romano – che è necessario intervenire per incidere sulle cause dello sfruttamento lavorativo e degli infortuni. La prevenzione passa dall’educazione alla legalità e da una formazione, informazione e addestramento che non si traducano in meri adempimenti formali”.