8 marzo, donne ancora costrette a scegliere tra lavoro e maternità (va meglio solo alle statali). Politici ipocriti e welfare insufficiente. Al sud lavoro solo per il 30%

LECCE – Ne hanno fatta di strada le donne, che solo nel dopoguerra hanno guadagnato il diritto di voto in Italia: fino a un ventennio fa era una grande novità vederle persino alla guida di un autobus pubblico. Chissà perché abbiamo dovuto attendere il 2022 per la prima premier donna e come mai non riusciamo a eleggerne una come Capo dello Stato. Il percorso delle pari opportunità è lungo e insidioso, in un paese in cui le stesse donne pensano che sia un‘offesa utilizzare il termine “avvocata” (approvato dalla Crusca) e declinare le professioni tradizionalmente svolte dagli uomini al femminile. Non abbiamo un’amministratrice delegata donna di una grande società partecipata dello Stato, ma forse arriverà. Ci sono professioni da cui le donne sono state sempre escluse, quindi declinarle al femminile suona ancora male. Ma, a parte i formalismi linguistici, le pari opportunità per le giovani donne non esistono: sono le più acculturate, ma le più sfruttate d’Europa, generalmente con contratti precari e privi di diritti, che una certa politica ipocrita ha imposto nell’ultimo ventennio, buttate via se restano incinte. Nel nostro paese la metà delle donne non è indipendente economicamente, quindi subisce spesso il condizionamento del partner da cui dipende. Nel sud solo il 30% delle donne lavora e questo espone le famiglie al rischio di cadere in povertà: un problema implica tutta una serie di criticità a catena.

Per le lavoratrici madri, soprattutto nel privato (perché nel pubblico possono usufruire di più diritti), ma anche per le precarie e per le donne in cerca di lavoro, non esiste un vero welfare: spesso i nidi scarseggiano, i servizi sono limitati, il sostegno e burocratizzato e non accessibile per tutte. Ci sono troppe scuole elementari che chiudono il sabato, eppure la maggior parte delle lavoratrici nel privato sono chiamate a lavorare anche nel weekend e non tutte hanno i nonni a disposizione. L’accesso alle classi a tempo pieno non viene garantito a tutti i figli delle lavoratrici madri. Ci sono ancora troppe donne costrette a decidere tra la carriera e il lavoro. Troppe madri sono costrette ad alzare bandiera bianca per far andare avanti gli uomini. Spesso non ci sono supporti adeguati per i bambini più problematici, troppo spesso le istituzioni se ne lavano le mani e scaricano tutto sulle famiglie. La politica “chiagni e fotti” da una parte si interroga sul perché non si fanno più figli e si impegna in piccoli contentini e dall’altra ha costruito una società liquida, cinica e spietata in cui i giovani sono sempre più precari (hanno persino inventato il precariato nel pubblico!), tanto che fare un figlio è diventato un “super lusso”, e non trovano supporti veri per poter fare i genitori.

In Italia abbiamo gli stipendi più bassi del 40% rispetto alla Francia e del 60% rispetto alla Germania e non abbiamo ancora una legge efficace per il salario minimo e per l’obbligo retributivo, oltre a quello già esistente contributivo (quindi il privato può permettersi di far slittare per mesi gli stipendi e, scardinato il reddito di cittadinanza, potrà tornare a offrire stipendi bassi e poco dignitosi). I problemi da risolvere sono ancora tanti, ma l’evidenza dei fatti, per l’ennesima volta, ci mette di fronte al fatto che senza una sostanziale tutela del lavoro femminile soprattutto nel privato e senza un welfare davvero efficace (soldi, asili nido, scuole efficienti a tempo pieno, ludoteche gratuite per le lavoratrici madri meno abbienti e controlli antisfruttamento) continueremo a lamentarci ipocritamente del calo delle nascite e dei femminicidi di donne che restano sotto il dominio di un marito violento perché economicamente dipendenti, prive di una vera prospettiva sul futuro. La battaglia per le donne e per le madri è ancora lunga! Buon 8 marzo a tutte!