A Taviano incontro conclusivo de “Gli invisibili nel mercato del lavoro”

TAVIANO (Lecce) – Un tema alquanto delicato quello del lavoro, che l’Amministrazione Comunale di Taviano, per impegno della vicesindaco e assessore ai servizi sociali e  pari opportunità Serena Stefanelli, e con il coinvolgimento della Commissione Parità Opportunità, ha voluto affrontare in un percorso che ha riguardato soprattutto le scuole; dall’ Istituto di Istruzione Superiore L. Bottazzi di Ugento  all’ Istituto Comprensivo di Taviano. Un progetto che ha affrontato i nodi spinosi di un’universo così frastagliato, dal fenomeno del caporalato, “come piaga che purtroppo ci riguarda da vicino e ancora incistata nel nostro Mezzogiorno” come evidenzia la vice sindaco Stefanelli, allo sfruttamento in genere, o ai casi di lavoro sommerso. Fino a toccare anche realtà nobili ed esemplari di lavoro dignitoso e ben retribuito. E tanti sono stati i soggetti che si sono avvicendati nella disamina di tali fenomeni; dalla dottoressa Paola Reho, componente della commissione pari opportunità del comune di Taviano ed ideatrice del progetto supportata dalla vice presidente della commissione Elena Lucrezio. E attori protagonisti sono stati soprattutto i ragazzi, “maggiormente interessati da queste tematiche che toccheranno le loro vite domani”  chiosa la Consigliera ai rapporti con le istituzioni scolastiche Paola Cornacchia, “e per il futuro dei quali la nostra scuola scuola dimostra ancora una volta attenzione, con un diretto coinvolgimento degli stessi che renda più efficace l’ imprinting conoscitivo delle diverse realtà che andranno ad affrontare”. Serata conclusiva del progetto, che chiude la serie degli appuntamenti che hanno scandito il mese di maggio, è prevista per giovedì 8 giugno, ore 18,00, presso il Palazzo Marchesale di Taviano, nel corso della quale sul tema de “Gli invisibili nel mercato del lavoro – rete tra le istituzioni” , dopo i saluti istituzionali del sindaco Giuseppe Tanisi, della vice sindaco e assessore alle paritá Serena Stefanelli e del presidente CPO Francesco Verardi, interverranno Andrea Fiordelmondo, direttore ITL di Lecce, Fabrizio Pirelli, responsabile capo processo ITL Lecce, Christian D’ Andrea, referente OIM della Regione Puglia, la segretaria generale della CISL Ada Chirizzi e la consulente del lavoro Cristina Circhetta. L’ incontro sarà moderato dalla Prof.ssa Elena Lucrezio, docente presso l.I.S. Bottazzi di Ugento e vice presidente della CPO di Taviano. Un ultimo appuntamento come “sintesi di un percorso che ci ha permesso di accostarci ad un mondo parallelo al mondo del lavoro che siamo abituati ad immaginare” commenta la Vicesindaco Serena Stefanelli, “un mondo che è magari molto vicino a noi, talvolta anche nei nostri stessi ambienti, come accade per il lavoro nero, e che tuttavia non sempre siamo in grado di conoscere, di capire, o magari anche solo di vedere. Così come non sempre visibili sono le disparità di trattamento nei luoghi di lavoro o per quanto riguarda le stesse opportunità retributive o  occupazionali, come fenomeno che forse abbiamo solo parzialmente esorcizzato ma non debellato del tutto, e talvolta reso invisibile dalla assuefazione a determinate categorie culturali o sociali che tendono a far apparire normale ciò che invece normale non è; è la motivazione di fondo che ci ha fatto concepire tale progetto come un percorso non soltanto formativo ma lungo il quale dotarsi di adeguati strumenti funzionali per intervenire in modo incisivo nella realtá ed orientare le scelte nella direzione di una inversione di rotta. Il lavoro è, o dovrebbe essere anzitutto dignità, e un impegno a trattare temi come quello della parità è un impegno a restituire a ciascuno la propria dignità, proprio a partire, come in questo caso, dall’ ambito lavorativo “. E anche il sindaco Giuseppe Tanisi, soddisfatto del lavoro svolto dalla Commissione Pari Opportunità del Comune di Taviano e dall’ assessore Stefanelli, insiste sulla “necessità di continuare ad operare nel sociale, facendo emergere quelle criticità che, se non affrontate, spesso alimentano un circolo vizioso e generano sacche di povertà a cui il lavoro dovrebbe invece, per principio, fare da argine. Un percorso fruttuoso pertanto, quello che ci avviamo a concludere, per l’interesse che ha suscitato specie tra i più giovani che in un futuro prossimo si approcceranno al mondo del lavoro, e che ci auguriamo aver cominciato a dotare di quegli strumenti che permettono di distinguere ed evitare non edificanti esperienze “.