Stato di agitazione dei lavoratori del Comune di Lecce. L’assessore Gnoni apre al confronto: “Pronti a incontrare subito le rappresentanze”

LECCE – Ieri si è diffusa la notizia dello stato di agitazione dei lavoratori del Comune: il malessere è stato esternato in un’assemblea del 16 giugno in cui sono state messe in luce una serie di problematiche, ma soprattutto la difficoltà di lavorare in una situazione di stress continuo a causa della mancanza di personale. Nell’ultimo periodo è stato registrato un incremento esponenziale del personale andato in quiescenza e non integrato, mentre, al contempo, si è assistito al lievitare incessante delle incombenze causato da questioni impreviste e straordinarie come l’evolversi delle normative, la diffusione del Coronavirus, gli impegni dei Programmi del P.N.R.R. Una cronica carenza di organico, con uffici sguarniti, che ha portato a disservizi gravissimi, fino a far attendere i cittadini 9 mesi per una carta d’identità. 

Con il blocco delle assunzioni il Comune di Lecce si ritrova centinaia di dipendenti in meno rispetto al fabbisogno e questo crea enormi tensioni, altre al fatto che i sindacati parlano di diritti non rispettati. I dipendenti comunali, “nelle tante contingenti problematiche, si vedono penalizzati, incompresi, scarsamente gratificati e, anzi, spesso ingiustificatamente vessati, come se ci si dimenticasse della difficoltà, se non dell’emergenza, con la quale si opera ormai da troppo tempo in questa Amministrazione”.

L’assessore al Personale del Comune di Lecce Christian Gnoni cerca di venire in contro alle rappresentanze sindacali:

“L’amministrazione comunale è pronta a incontrare da subito le rappresentanze dei lavoratori e a discutere dei problemi sollevati dai sindacati che sono alla base dello stato di agitazione. Conosciamo bene la grave carenza di organico che caratterizza gli uffici e abbiamo ottenuto dal Governo la possibilità, grazie all’impegno in prima persona del sindaco Salvemini, di procedere all’assunzione o alla mobilità di nuove cinquanta unità di personale, che saranno utili ad alleviare i problemi attuali. I concorsi partiranno a breve.

Con le rappresentanze sindacali l’amministrazione ha un rapporto franco e proficuo. Ogni incontro con la delegazione trattante testimonia la apertura e la disponibilità al dialogo. Detto questo, siamo consapevoli che ci sia stato un problema legato ai criteri di valutazione, selezionati e applicati non certo dalla parte politica, e su questo mi sento di esprimere vicinanza alle istanze dei lavoratori del Comune, auspicando una soluzione che vada incontro alle loro rivendicazioni.

In chiusura, a commento di alcune dichiarazioni dell’opposizione, invito a non strumentalizzare e cavalcare politicamente il disagio dei dipendenti del Comune di Lecce. Invito chi pensa di ricavare visibilità in questo passaggio a dismettere i panni degli agitatori di folle, i lavoratori del Comune hanno già le loro rappresentanze”.