Licenziata dopo il periodo di emergenza Covid, una oss verrà risarcita dalla Asl

LECCE – Il Giudice del Lavoro, Maria I. Gustapane, ha pronunciato la sentenza che sancisce il diritto di una dipendente, che ha ricoperto il ruolo di operatore socio sanitario con contratto a tempo determinato presso l’Azienda Sanitaria di Lecce durante il periodo della pandemia da covid 19, a vedersi riconosciuto il diritto al risarcimento del danno da illegittima apposizione del termine al contratto di lavoro.

In particolare, il Giudice del Lavoro ha stabilito che il contratto siglato della lavoratrice, impegnata in prima linea a fianco di medici e infermieri nel fronteggiare tutte le conseguenze della pandemia, non specificasse la ragioni della apposizione del termine finale al rapporto di lavoro. Il Tribunale del Lavoro ha evidenziato che l’Asl di Lecce ha stipulato contratti a termine senza la sussistenza di comprovate esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o
eccezionali e nel rispetto delle condizioni e modalità di reclutamento stabilite dalla legge (art. 36 Dlgs 165/2001).

Basandosi essenzialmete su questa motivazione, il Giudice ha accolto il ricorso presentato dagli avvocati Ernesto Rizzo e Stefano Calcagnile, a tutela della lavoratrice.