Società vince la causa contro il fisco, ma nel frattempo fallisce. E’ accaduto a Lecce

LECCE –

La Corte di Cassazione – Sezione Tributaria – con la recente ordinanza n. 25101/2023, comunicata in data odierna, in accoglimento delle eccezioni di diritto formulate dall’avvocato Maurizio Villani, ha rigettato il ricorso dell’Agenzia delle Entrate di Lecce ed ha confermato l’annullamento dei tre avvisi di accertamento notificati alla S.R.L. SANCAR di Casarano (Le), concessionaria Opel, per gli anni 2004, 2005 e 2006, per un totale di oltre un milione di euro, ed ha condannato l’Agenzia delle Entrate alle spese di lite. In sostanza, è stato confermato il principio che i premi di produzione sia quantitativi che qualitativi (c.d. bonus misti) che le case produttrici riconoscevano alle concessionarie di auto non erano oggetto di tassazione, come invece la Guardia di Finanza e l’Agenzia delle Entrate di Lecce ritenevano sin dal 2009. Nel corso dei giudizi durati oltre 14 anni sia i giudici di merito sia lo stesso Ministero delle Finanze, con la nota del 14 luglio 2009, hanno sempre dato ragione alla società ricorrente, ma nonostante tutto le cause sono andate avanti e ciò ha contribuito al fallimento della società. Questa vicenda – rileva l’avvocato Maurizio Villani e alla cui valutazione Giovanni D’Agata, presidente dello “Sportello dei Diritti”, si associa – deve far riflettere gli organi impositori che in sede di accertamenti fiscali devono agire con prudenza, responsabilità ed equilibrio per evitare gravi crisi finanziarie ed economiche ai contribuenti che, pur vincendo le cause, rischiano il fallimento come nella fattispecie. Oltretutto, lo stesso M.E.F., tenendo conto della costante giurisprudenza della Corte di Cassazione, aveva invitato gli Uffici fiscali a non insistere con il contenzioso tributario ma, nonostante tutto, l’Agenzia delle Entrate di Lecce ha portato avanti le cause per oltre 14 anni, le ha perse tutte, è stata condannata alle spese ed ha determinato il fallimento di una seria ed operativa società, con il licenziamento di tutti i dipendenti.