Da anni il Comune di Lecce lavora con un organico sottodimensionato: lavoratori stremati e in stato di agitazione chiedono fatti e minacciano lo sciopero

LECCE – Il 23/06/2023 i principali sindacati (Cgil FP – FP CISL e UIL FPL ) hanno proclamato lo stato di agitazione: oggi annunciano che non si fermeranno perché i problemi sono tutt’altro che risolti. Il Comune di Lecce è da anni decisamente sotto organico: una situazione che ha prodotto, poco tempo fa, per semplici rilasci di documenti d’identità attese anche di 9 mesi. Sono passati i mesi, ma a parte le buone intenzioni nulla è cambiato: ecco perché lo sciopero si avvicina. 
Da tempo i sindacati hanno segnalato all’amministrazione Salvemini lo stato di malessere che interessa tutto il personale dipendente, la difficoltà ad avere corrette relazioni sindacali, la scelta di adottare atti in maniera unilaterale, anche quando questi sarebbero soggetti, ai sensi della contrattazione vigente, a confronto e/o concertazione.
“In aggiornamento alla situazione emarginataVi con la missiva sindacale di cui sopra, si comunica che, con convocazione informale, in data 18 luglio u.s. il Sig. Sindaco, alla presenza dei componenti della R.S.U. e dei Segretari Generali delle scriventi OO.SS., forniva l’ampia disponibilità dell’Amministrazione verso la risoluzione delle molteplici problematiche sollevate dai lavoratori – scrivono i responsabili dei sindacati – Il giorno successivo, quindi, si dava seguito agli intendimenti assunti previa discussione generale, con l’Assessore al Ramo, sulle problematiche emarginate dai lavoratori e contemplate nel documento di cui al primo capoverso.
In giorno 2 agosto u.s. l’Amministrazione Comunale inviava nota con la quale dava nuovamente atto di quanto già comunicato nell’incontro del 18 luglio in merito alla risoluzione delle problematiche di che trattasi. Pur considerando la disponibilità del momento, forse nel tentativo di raffreddamento della vertenza, l’Amministrazione non ha dimostrato fattivamente la volontà di risolvere positivamente la problematica poste, adottando le relative procedure. Contrariamente a quanto manifestato, codesta Amministrazione, sembrerebbe procedere con impegni solo ‘verbali’, come riferito nella nota de qua dall’Arch. BONOCUORE e dall’Assessore GNONI peraltro proponendo di affrontare solo in modo parziale le problematiche manifestate con lo Stato di Agitazione”.

I sindacati puntano il dito sulla “modalità irregolare di discussione e di approvazione degli istituti inerenti la gestione e la regolamentazione del personale, con un modus-operandi parzialmente disorganico, non ultima la nota prot. 138835 del 08/08/2023, dove, in alternativa alla discussione delle problematiche emarginate, si dava priorità al ‘Regolamento del servizio sostitutivo di mensa’”.

Le Segreterie Territoriali FP CGIL/CISL FP/UIL FPL ritengono necessario, oltre che utile, concordare con immediatezza, con l’amministrazione, un calendario di incontri per la discussione di tutte le problematiche contenute nello Stato di Agitazione del 23/06/2023, entro e non oltre 5 (cinque) giorni dal ricevimento della presente, precisando date e problematiche da affrontare al fine di agevolare e facilitare i lavori attraverso un proficuo confronto.
I sindacati hanno convocato l’Assemblea del Personale per il giorno 18 Settembre 2023 al fine di fissare la data dello Sciopero Generale del Personale in servizio nel Comune di Lecce.