Richiesta di assunzione tramitescorrimento: nuova pronuncia della Cassazione che ridà speranza ai ricorrentiinseriti in una graduatoria ASL del 1999

Richiesta di assunzione tramitescorrimento: nuova pronuncia della Cassazione che ridà speranza ai ricorrentiinseriti in una graduatoria ASL del 1999

La lunga vicenda giudiziaria traeva origine nel lontano 2014, allorquando i ricorrenti, in qualità di idonei inseriti in una graduatoria approvata nel 1999 dall’ASL Lecce, chiedevano all’azienda sanitaria di essere assunti, con la qualifica di assistente amministrativo, mediante lo scorrimento della graduatoria.

Non avendo l’ASL dato alcun seguito a tale richiesta di scorrimento, i ricorrenti si rivolgevano agli Avv.ti Alfredo Matranga e Francesco Meo che intraprendevano così una lunga battaglia giudiziaria, proponendo ricorso innanzi al Tribunale di Lecce – Sezione Lavoro ecensurando in particolare la circostanza per cuil’ASL aveva deciso di attingere contemporaneamente da due diverse graduatorie, una più vecchia in cui erano inseriti anche i ricorrenti tra gli idonei, e l’altrapiù recente, pur essendo l’azienda sanitariaobbligata ad assumere prima gli idonei non vincitori inseriti nella graduatoria del concorso più antico.

Con sentenza del febbraio 2018, il Tribunale salentino respingeva il ricorso, senza tuttavia entrare nel merito della questione e ritenendo assente l’interesse ad agire in capo ai ricorrenti in quanto, a fronte del numero di posti da assegnare, nessuno di questi avrebbe potuto ricoprire i 16 posti disponibili, trovandosi i ricorrenti in posizioni ben distanti da quelle utili.

Pertanto, con ricorso in appello, i ricorrenti impugnavano la sentenza del Tribunale, innanzi alla Sezione Lavoro della Corte d’Appello di Lecce, che con sentenza del febbraio 2021, anche in questo caso senza entrare nel merito della vicenda, dichiarava il difetto di giurisdizione del Giudice Ordinario in favore di quello Amministrativo, ritenendo che la cognizione sulla legittimità o meno della “scelta” dalla ASL di Lecce di attingere pariteticamente da due graduatorie approvate in periodi distinti, possa radicare una posizione di interesse legittimo contestabile innanzi al TAR e non innanzi al Tribunale.

Sicché, ai ricorrenti non restava che rivolgersi alla Corte di Cassazione per vederericonosciute le proprie ragioni, anche alla luce di diversi precedenti con cui sia la stessa Corte d’Appello di Lecce, che la Cassazione avevanodeciso questioni analoghe ritenendo, viceversa, competente il giudice ordinario in materia di scorrimento delle graduatorie e, quindi, di diritto all’assunzione.

Con ordinanza pubblicata lo scorso 11 aprile 2024, la Corte Suprema di Cassazione – Sezione Lavoro – ha accolto il ricorso dei ricorrenti, dichiarando la giurisdizione del Giudice ordinario e rinviando, anche per le spese, alla Corte d’appello di Lecce.

In particolare, per la Suprema Corte, in tema di scorrimento della graduatoria, la cognizione della domanda, avanzata dal candidato utilmente collocato nella graduatoria finale, riguardante la pretesa al riconoscimento del diritto allo “scorrimento” della graduatoria del concorso espletato, appartiene alla giurisdizione del Giudice ordinario, poiché si fa valere, al di fuori dell’ambito della procedura concorsuale, il “diritto all’assunzione”. Solo qualora, invece, la pretesa al riconoscimento del suddetto diritto sia consequenziale alla negazione degli effetti del provvedimento di indizione di un nuovo concorso, la contestazione investe l’esercizio del potere discrezionale dell’amministrazione, a cui corrisponde una situazione di interesse legittimo, la cui tutela spetta al giudice amministrativo, ai sensi dell’art. 63, comma 4, d.lgs. n. 165 del 2001.

Grande soddisfazione viene espressa dai legali dei ricorrenti, gli Avv.ti Alfredo Matranga e Francesco Meo, per i quali dopo tanti anni di lunghe battaglie giudiziarie le ragioni dei ricorrenti verranno nuovamente esaminate dalla Corte d’Appello di Lecce, che non potrà che adeguarsi alla decisione della Suprema Corte di Cassazione.