Professoressa vince causa contro il Ministero: anche i docenti precari potranno beneficiare della Carta del Docente

MELISSANO (Lecce) – Un’importante sentenza dal Tribunale di Lecce: professoressa salentina vince causa contro il Ministero dell’Istruzione e del merito. E la cosiddetta carta dei docenti spetta anche agli insegnanti assunti a tempo determinato. Ad emettere la sentenza il Tribunale del Lavoro di Lecce, al quale l’insegnante salentina si era rivolta, rappresentata e difesa in giudizio dall’avvocato Antonio Nassisi, per contestare il mancato riconoscimento del beneficio di 500 euro annui della Carta del Docente, che la normativa riconosce ai docenti per l’acquisto di beni e servizi finalizzati al loro aggiornamento ed alla loro formazione professionale.

La professoressa salentina aveva svolto servizio come docente supplente temporaneo per un posto di sostegno psicofisico per l’anno scolastico 2022-2023 con contratti brevi a tempo determinato ma continuativi e tali da coprire l’intero anno scolastico (e comunque per oltre 180 giorni) e per l’anno scolastico 2023-2024 con contratto annuale a tempo determinato con scadenza sino al termine delle attività didattiche, senza tuttavia ricevere il beneficio.

Nel ricorso introduttivo, il legale ha rimarcato come la normativa che ha introdotto la Carta Docenti (e i relativi decreti attuativi) riconosca tale strumento solo ai docenti assunti a tempo indeterminato, dando luogo, in questo modo, ad una evidente disparità di trattamento dei docenti assunti a tempo determinato, senza che una simile interpretazione trovi alcun tipo di giustificazione, considerata la omogeneità della prestazione lavorativa svolta dagli insegnanti di ruolo e precari.

Disparita di trattamento censurata non solo dalla giurisprudenza nazionale, amministrativa e ordinaria, ma anche dalla Corte di Giustizia dell’Unione Europea, in virtù dell’evidente contrasto della normativa interna rispetto alla normativa europea. Il Tribunale di Lecce, con una sentenza pronunciata l’8 ottobre 2024, dopo aver rigettato l’eccezione di prescrizione sollevata dal Ministero costituitosi in giudizio, riconoscendo in toto le ragioni spiegate dalla ricorrente, ha ritenuto sussistenti le condizioni per riconoscere alla docente il diritto a poter usufruire del beneficio economico della “carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione del docente” quantificato in 500 euro per gli anni di servizio precario indicati nel ricorso, con conseguente condanna del Ministero convenuto.

Nella fattispecie, mediante l’attribuzione della Carta Docente (dal momento che la ricorrente ha dato prova di essere, al momento della pronuncia, ancora interna al sistema delle docenze scolastiche). Sempre il Ministero è stato condannato al pagamento delle spese processuali.