Per i giovani professionisti non c’è dignità in Italia: la storia della veterinaria salentina pagata 5 euro, la rinascita in Inghilterra

PRESTON – In un’Italia che continua a perdere pezzi del suo futuro più promettente, la storia della veterinaria leccese, Diana D’Agata, suona come un atto d’accusa forte e chiaro contro un sistema che svilisce il merito e spegne l’ambizione. Laureata, qualificata, piena di entusiasmo, Diana si è vista costretta ad abbandonare la sua terra nel 2015 per inseguire all’estero ciò che in patria sembrava ormai impossibile: la dignità professionale. A Lecce, dove un giorno di lavoro poteva valere appena cinque euro, il prezzo misero di una prestazione sanitaria, Diana si è ritrovata a vivere un paradosso crudele: una laurea in mano e nessuna prospettiva. Nessuna tutela. Nessun rispetto.

Appena messo piede in Inghilterra, la musica è cambiata. Cooptata da un’agenzia interinale per lavorare nel controllo qualità delle carni, è stata accolta con un contratto dignitoso, un affiancamento serio, uno smartphone aziendale. Roba da fantascienza, se confrontata con la precarietà vissuta in Italia. “A Lecce non avevo nemmeno un conto corrente – racconta Diana – perché con quello che guadagnavo, non ne vedevo l’utilità. Parole che pesano come pietre su un Paese che forma giovani brillanti e poi li costringe a cercare altrove quello che non riesce a offrire: un lavoro stabile, una carriera riconosciuta, uno stipendio adeguato. Anche tanti giovani medici scappano all’estero. L’emorragia italiana di giovani talenti qualificati sembra inarrestabile.

Oggi Diana vive a Preston, in Inghilterra, una cittadina centrale, a misura d’uomo. Lavora in una clinica veterinaria dove ha potuto scegliere l’orario, il giorno libero e calibrare la professione sulle esigenze della sua famiglia: due figli piccoli, una casa da portare avanti, un marito con cui condividere gioie e responsabilità. Tutto questo senza dover rinunciare allo stipendio: circa 3000 sterline, poco meno di 3500 euro, per un impiego part-time che potrebbe diventare ancora più remunerativo, anche fino a 80mila sterline annue, se decidesse di aumentare le ore. “Qui si dà valore al merito, ai titoli di studio, alla specializzazione. È un altro mondo rispetto all’Italia. Con rammarico, devo dirlo”.

Il suo è un caso emblematico. Ma Diana non è sola. Sono migliaia i medici, i veterinari, i professionisti italiani che ogni anno lasciano il Paese. La “fuga dei cervelli” non è più una tendenza: è una piaga. E non si tratta solo di stipendi bassi, ma di un intero sistema che sembra respingere le competenze anziché valorizzarle. In Italia, la carriera è spesso bloccata da burocrazia, clientelismi, carenza di risorse, e soprattutto da una cultura del lavoro che raramente premia l’eccellenza. In Inghilterra, invece, Diana ha trovato rispetto, orizzonti di crescita e soprattutto la possibilità di scegliere.

L’immagine di una professionista che, con due lauree e una specializzazione, in patria guadagna meno di una mancia, dovrebbe far riflettere. In un’Italia che si affanna a parlare di giovani, di futuro, di riforme, la realtà resta amara: i migliori se ne vanno. E lo fanno non per egoismo o ambizione, ma per sopravvivere. “Dell’Italia mi mancano il sole, il mare, il clima del Salento – ammette Diana – ma la vita ti mette davanti a delle scelte. Io ho scelto questo posto. E sono felice”.

Felice. Una parola semplice, che suona come una condanna definitiva per chi è rimasto a lottare contro un sistema che sembra incapace di trattenere chi vale. Finché storie come quella di Diana D’Agata continueranno a moltiplicarsi, sarà difficile parlare di rilancio, di crescita, di speranza. Perché un Paese che costringe i suoi cervelli a scappare, è un Paese che sta silenziosamente rinunciando al proprio futuro.