Concorso Regione Puglia, gli idonei non mollano: “Ora trasparenza e tavolo tecnico con gli enti locali”

Prorogare le graduatorie fino al 2026 non è sufficiente. Serve un impegno concreto della Regione Puglia per valorizzare i 209 idonei del concorso pubblico bandito nel 2021 per l’assunzione a tempo indeterminato di personale di categoria D.

È questo il messaggio che il Comitato Idonei Regione Puglia rilancia con forza dopo il voto dello scorso 18 settembre in Consiglio Regionale.

La competizione, che ha visto la partecipazione di quasi 48mila candidati per vari profili professionali, aveva suscitato grande entusiasmo.

L’Assessore al Personale Gianni Stea aveva parlato all’epoca di “lavoro di squadra certosino” e di “un’operazione necessaria per rinnovare e modernizzare la macchina amministrativa anche in ambiti complessi”.

L’emendamento approvato a settembre su proposta del Consigliere Regionale Antonio Paolo Scalera ha esteso fino a tutto il 2026 la validità delle graduatorie concorsuali di Regione, enti strumentali, agenzie regionali e aziende del Servizio sanitario regionale. Una misura importante, ma che per gli idonei rappresenta solo il primo passo.

“Un’estensione temporale senza iniziative complementari rischia di rimanere fine a se stessa”, denuncia il Comitato in una nota ufficiale. Le richieste sono chiare e articolate su tre fronti.

Prima di tutto, pubblicare il piano delle assunzioni previste dalla Regione, come previsto dal recente Decreto PA. Una questione di trasparenza che permetterebbe agli idonei di comprendere quali concrete possibilità di inserimento esistano.

Secondo punto: istituire urgentemente un tavolo di concertazione permanente che coinvolga Regione, ANCI Puglia e rappresentanti degli Enti Locali. L’obiettivo è sottoscrivere nuove convenzioni per favorire scorrimenti delle graduatorie anche presso i Comuni pugliesi.
“Utilizzare graduatorie già esistenti eviterebbe lo spreco di denaro pubblico necessario per bandire nuovi concorsi, garantendo un iter più snello e veloce”, argomenta il Comitato, ponendo l’accento sull’efficienza della spesa pubblica.

Terzo nodo critico: la disparità nell’utilizzo delle graduatorie. Profili specialistici come giornalisti, esperti in politiche internazionali e socio-assistenziali restano fermi alle sole assunzioni dei vincitori, senza scorrimenti per gli idonei. Una situazione che, secondo il Comitato, richiede l’adozione di convenzioni adeguate per massimizzare le opportunità di inserimento.

Con la Puglia alle soglie del rinnovo di Giunta e Consiglio regionale, gli idonei lanciano un appello alla politica: “Preoccupa l’assenza di un chiaro posizionamento dei candidati sulla valorizzazione di una platea vasta e qualificata di professionisti che hanno superato prove selettive rigorose”.

Il Comitato annuncia che la mobilitazione proseguirà, nella speranza di tradurre le parole in fatti concreti per chi attende di mettere competenze e preparazione al servizio della Pubblica Amministrazione pugliese.