Lupiae Servizi, via ai nuovi bandi per superare il lavoro interinale: oltre cinquanta assunzioni stabili tra speranze e tensioni

LECCE- La promessa di una svolta per la Lupiae Servizi diventa concreta con la pubblicazione dei nuovi bandi di assunzione, diffusi ieri e destinati a cambiare il volto della partecipata comunale. Si apre così una stagione che punta a superare definitivamente la lunga dipendenza dal lavoro interinale, spesso finito al centro delle contestazioni, e che mira a rafforzare l’azienda con personale stabile e professionalizzato. Una scelta più volte rivendicata dal sindaco Adriana Poli Bortone e dal presidente Luca Pasquino, convinti che solo così si possa garantire continuità ed efficienza ai servizi cittadini.

I nuovi avvisi coprono un ventaglio ampio di professionalità: cinque autisti con patente D e Cqc persone sono previsti con un impegno di 24 ore settimanali, mentre due conducenti con patente C e Cqc merci saranno assunti con orario pieno. La parte più consistente riguarda però le squadre operative: venti operai qualificati per la manutenzione del verde, tre potatori, tre addetti alle piattaforme aeree, due trattoristi, tre elettricisti, un fabbro-saldatore, un intonacatore, un falegname, un idraulico, tre pavimentatori, quattro asfaltisti e, in conclusione, due operatori specializzati nel settore tecnico–necrofori. Per la maggior parte dei profili è previsto un contratto a tempo indeterminato di 36 ore settimanali, con qualche eccezione part-time a seconda delle mansioni.

Nonostante l’importanza del passo compiuto, il clima in azienda resta tutt’altro che disteso. Confintesa, uno dei sindacati maggiormente rappresentativi tra i dipendenti, ha infatti dichiarato lo stato di agitazione lamentando l’assenza di un confronto preventivo sui contenuti dei bandi. La segretaria Paola Mita denuncia il mancato coinvolgimento delle parti sociali e l’assenza, ad oggi, di un piano industriale aggiornato. Da qui la richiesta formale di attivare la procedura di raffreddamento in Prefettura. Sullo sfondo, le proteste degli operai, che segnalano disparità salariali e percorsi lavorativi frammentati: chi ha lavorato a lungo come interinale lamenta retribuzioni più alte rispetto ai dipendenti storici, mentre altri – pur avendo maturato anni di servizio – si ritrovano senza incarico.

Nel documento sindacale vengono elencate criticità ormai strutturali: inquadramenti non uniformi, scatti di anzianità disallineati, differenze di trattamento tra lavoratori con la stessa mansione e una generale incertezza sulle possibilità di crescita interna. Per Confintesa la situazione è divenuta “insostenibile”, tanto da lasciare intendere la possibilità di iniziative più incisive qualora non arrivassero risposte rapide. Da parte della dirigenza, però, emerge un segnale di apertura. Il piano industriale, assicurano dai vertici, sarebbe pronto per essere esaminato insieme ai sindacati. Lo stesso presidente Pasquino ribadisce che gli indirizzi della società sono stati definiti negli organismi competenti e che il confronto non sarà eluso. La pubblicazione dei bandi rappresenta dunque un passaggio fondamentale ma non conclusivo. La stabilizzazione del personale segna l’inizio di un percorso che dovrà necessariamente intrecciarsi con un dialogo più serrato e con la definizione del futuro assetto aziendale. Solo da questo equilibrio potrà nascere una fase davvero nuova per la Lupiae, capace di consolidare i servizi al cittadino e allo stesso tempo ricucire le tensioni che oggi attraversano l’azienda.

• 51 assunzioni con Bando Pubblico;
• Programmazione, Pianificazione, ed Esecuzione degli interventi di manutenzione del verde pubblico;
• Intensificazione dell’attività di definizione delle procedure inerenti la vendita dei terreni ubicati in Lecce alla via Cicolella e alla Via Lodi;
• Avvio procedura di elaborazione del Piano Industriale 2026-2030;