Da ConfapiD uno sportello gratuito di ascolto e supporto psicologico per le donne

«Un servizio che non sia una “vetrina”, ma un punto di riferimento reale per le donne del nostro territorio».

Così la Presidente di ConfapiD Lecce, Giusy Gerardi, ha definito l’iniziativa presentata stamattina, nella sede di Confapi Lecce, a Castromediano.

«Oggi siamo qui per un annuncio semplice, ma tutt’altro che “banale” – ha spiegato Giusy Gerardi – nasce a Lecce uno sportello gratuito di ascolto, orientamento e supporto psicologico dedicato alle donne, con un’attenzione particolare alle donne imprenditrici e a chi sta costruendo – o desidera costruire – il proprio percorso professionale. Lo presentiamo in questi giorni perché ci avviciniamo alla Giornata Internazionale della Donna: una ricorrenza che non deve restare un simbolo “da calendario”, ma un’occasione concreta per trasformare i valori che rappresenta in strumenti e gli slogan in servizi reali.  E allora, oggi, “Donne per le donne” non è un semplice titolo: è una scelta, un impegno. ConfapiD è l’associazione che, all’interno del sistema Confapi, rappresenta e sostiene le donne imprenditrici e le professioniste, promuovendo inclusione, crescita, competenze e pari opportunità. All’interno del sistema Confapi si inserisce poi una struttura complessa di servizi messa a disposizione della totalità delle imprese associate, servizi a 360 gradi che comprendono la formazione, la sicurezza sul lavoro, le incombenze sui rifiuti, i bandi dei fondi interprofessionali, l’agenzia per il lavoro, il CAF, il patronato, ecc».

Esiste, tra l’altro, come sottolineato da Giuseppe Petracca, una apposita convenzione che questo sportello ha col Patronato, sempre legato a Confapi Lecce, per accompagnare le donne imprenditrici o lavoratrici alla pensione perché molto spesso l’aspetto previdenziale è sottovalutato e, una volta raggiunta l’età pensionabile, ci si accorge di non avere i contributi versati.

«Confapi Donna rappresenta una comunità che lavora su due piani – ha proseguito la presidente Gerardi – da un lato, quello economico e produttivo, perché crediamo che l’impresa femminile sia un motore reale di sviluppo; dall’altro, quello culturale e sociale, perché sappiamo che il talento ha bisogno di contesti giusti per emergere. E quando dico “contesti giusti”, intendo circostanze dove una donna non debba dimostrare il doppio per ottenere la metà, dove la leadership non sia ancora riconosciuta in base a vecchie categorie, e dove la conciliazione tra lavoro e vita privata non sia una maratona solitaria. I numeri – e l’esperienza quotidiana – ci dicono che esistono ancora barriere evidenti: il gender pay gap, le discriminazioni sul lavoro, i pregiudizi che colpiscono soprattutto nei momenti di passaggio (una maternità, un cambio di ruolo, una nuova iniziativa imprenditoriale, una crisi aziendale). E poi ci sono ostacoli più silenziosi, ma altrettanto pesanti: stress cronico, senso di isolamento, fatica decisionale, pressione delle responsabilità, paura di sbagliare, conflitti familiari o professionali. Tutte cose che non compaiono nei bilanci, ma incidono sulla capacità di guidare un’impresa, di restare lucide, di non mollare. Da qui nasce la scelta di attivare uno spazio sicuro, competente, riservato».

Lo sportello sarà gestito dalla psicologa di ConfapiD Lecce Natasha Mosca. «Si tratta di uno sportello dedicato alle lavoratrici, pensato come strumento concreto di benessere, tutela e valorizzazione della persona – ha chiarito la Dottoressa Natasha Mosca – L’iniziativa nasce con l’obiettivo di offrire uno spazio qualificato di ascolto e accompagnamento, volto a prevenire e contrastare situazioni di disagio personale e professionale che incidono sulla qualità della vita e sulle performance lavorative. Le donne, nel contesto lavorativo e sociale, affrontano frequentemente condizioni di particolare complessità: difficoltà di conciliazione tra vita privata e lavoro; gestione del carico familiare, dei figli e degli anziani non autosufficienti; abbandono dell’attività lavorativa post-maternità; disparità salariale e gender pay gap; precarietà occupazionale; discriminazioni e stress lavoro-correlato. “Donne per le Donne” si propone di: offrire ascolto professionale e riservato; supportare nella gestione di situazioni di disagio; orientare verso soluzioni pratiche e percorsi di miglioramento; promuovere consapevolezza, equilibrio e empowerment. Lo Sportello è uno strumento di welfare associativo pensato per valorizzare il capitale umano femminile. E Confapid, attraverso questo servizio, rafforza il proprio impegno nella promozione di ambienti di lavoro inclusivi, sostenibili e attenti al benessere psicologico».

Il servizio è attivo tramite casella di posta elettronica dedicata: donneperledonne@confapilecce.it

Le lavoratrici potranno inviare una richiesta di consulenza con possibilità di fissare un primo appuntamento per un colloquio personalizzato.