ARPAL, oltre 1.300 posti nel turismo: al via la Recruiting week tra colloqui in presenza e online

Oltre 1.300 opportunità di lavoro nel turismo e più di cento aziende coinvolte: prende il via dal 2 al 12 marzo la nuova edizione della Recruiting week organizzata da Arpal Puglia, che nell’Ambito di Lecce mette a disposizione 1.313 posti di lavoro in vista della stagione turistica 2026.

Per dieci giorni, tutti i Centri per l’impiego del territorio leccese ospiteranno colloqui tra candidati e imprese, sia in presenza sia da remoto. Una formula pensata per potenziare l’incrocio domanda-offerta e, al tempo stesso, favorire il rientro in Puglia di professionalità che vivono fuori regione. I colloqui online, infatti, rientrano nella Strategia #mareasinistra della Regione Puglia e sono riservati a chi intende tornare o trasferirsi sul territorio. Per partecipare è necessario registrarsi tramite l’apposito form online.

Sono 105 le imprese che hanno risposto alla chiamata pubblica lanciata nelle scorse settimane: grandi catene ricettive, masserie, resort, villaggi turistici, ristoranti, hotel di lusso, agriturismi e società di servizi. Le offerte sono consultabili nel report speciale dedicato alla Recruiting week.

Ampio il ventaglio delle figure richieste: receptionist, segretari, economi, animatori, guide turistiche, bagnini e mozzi, chef, chef de rang, maître, cuochi e aiuto cuochi, pasticceri, barman e barlady, pizzaioli, camerieri di sala e ai piani, lavapiatti, giardinieri, manutentori, addetti alle pulizie, tecnici video e luci, tuttofare.

La selezione, nel rispetto del d.lgs. 198/2006, è aperta a candidate e candidati di ogni età, genere, orientamento sessuale, etnia e credo religioso, provenienti da tutto il territorio nazionale.

Le candidature possono essere presentate attraverso il portale lavoroperte.regione.puglia.it, accedendo tramite SPID e allegando il curriculum vitae, oppure con accesso semplice, inserendo i propri dati, documento d’identità e CV.

Chi necessita di supporto o di facilitazione digitale può recarsi presso i Centri per l’impiego negli orari di apertura: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 11.30; il martedì anche dalle 15 alle 16.30; il giovedì pomeriggio su appuntamento.

Accanto allo speciale Recruiting week, è disponibile anche il nono Report settimanale delle offerte di lavoro dell’Ambito di Lecce, che propone ulteriori 153 annunci per un totale di 365 posizioni aperte in diversi settori.

Oltre alle 40 offerte aggiuntive nel turismo, il comparto più dinamico è quello dei multiservizi e delle pulizie (69 posizioni), seguito da costruzioni e impiantistica (54) e dall’area sanitaria, servizi alla persona e farmaceutica (42).

Nel tessile-abbigliamento-calzaturiero sono disponibili 31 posti; 27 nella riparazione veicoli e trasporti; 21 in ambito amministrativo e informatico; 17 rispettivamente in agricoltura-pesca-ambiente e nel metalmeccanico. Commercio (12), telecomunicazioni (10) e industria del legno (8) completano il quadro.

Per il Collocamento Mirato, sono undici le posizioni riservate agli iscritti alle categorie protette (art.18) e tre per persone con disabilità (art.1). Il report segnala inoltre dieci tirocini formativi e opportunità di lavoro e formazione all’estero promosse dalla rete EURES, a sostegno della mobilità professionale europea.