Casearia salentina srl. Dopo lo sciopero di 48 ore i lavoratori subiscono atteggiamenti vessativi

Dobbiamo purtroppo rendere noti alcuni fatti, accaduti nelle ultime 12 ore all’interno dello stabilimento della Casearia salentina srl di Lecce, che lascia a dir poco sconcertati.

Al rientro sul proprio posto di lavoro, infatti – comunicano in una nota Gagliardi della Flai e Arnesano della Cgil – dopo lo sciopero di 48 ore organizzato dalla Flai Cgil Lecce nelle giornate di martedì 17 e mercoledì 18 settembre, i lavoratori, in particolare quanti vi hanno aderito, sono stati sottoposti a veri atti ritorsivi da parte dell’Amministratore unico dell’Azienda.

Per alcuni si è trattato di piccole ma pesanti vessazioni durante l’orario di lavoro, come cambi e spostamenti improvvisi di mansioni; per due di loro si sono verificati comportamenti ancora più gravi: sono stati infatti letteralmente cacciati dal posto di lavoro al momento del loro arrivo, durante il turno delle 3 di notte.

L’A.U. ha giustificato questo atto dicendo che “non c’era lavoro da fare”, mentre invece all’interno della fabbrica alcuni lavoratori venivano sovraccaricati.

Uno dei due lavoratori si è visto persino costretto a rivolgersi ai Carabinieri che si sono recati sul posto e hanno verbalizzato quanto avvenuto.

È immaginabile il clima di preoccupazione e di timore che in queste ore si sta diffondendo tra i lavoratori.

“È evidente l’obiettivo da parte dell’Azienda”, sottolinea il Segretario generale della Flai Cgil Lecce Antonio Gagliardi che assicura: “Interverremo duramente contro questo atteggiamento”.

“Episodi gravissimi che calpestano il diritto di sciopero di questi lavoratori”, dichiara il Segretario generale della Cgil Lecce Salvatore Arnesano, “Lavoratori – aggiunge – che rivendicano il riconoscimento di diritti sacrosanti, come il rispetto del contratto di lavoro e delle leggi. Questi atteggiamenti non aiutano quanti stanno lavorando, tra mille difficoltà, per l’interesse e la tenuta occupazionale e sociale del territorio”.

“Peraltro siamo ancora in attesa di essere convocati dall’Azienda – sottolinea Gagliardi – cosa che normalmente si dovrebbe fare all’indomani di uno sciopero per ascoltare e discutere delle legittime richieste dei lavoratori. La nostra Organizzazione sindacale è determinata a tutelare e difendere questi lavoratori, i loro diritti e le loro rivendicazioni con tutti i mezzi che ci sono consentiti”.