90% di Occupazione: ITS Academy Mobilità spinge i Giovani nel Futuro del Lavoro grazie a Innovazione e Opportunità

COPERTINO– Si è svolta ieri la presentazione dell’offerta formativa dell’ITS Academy Mobilità, evento che ha messo in luce il ruolo strategico di questo centro di alta specializzazione per la formazione tecnica nel campo della mobilità sostenibile,  della logistica e dell’innovazione. Durante l’incontro, che ha visto la partecipazione di rappresentanti istituzionali e imprenditoriali, uniti per delineare il ruolo cruciale di questo polo formativo nel panorama dell’alta specializzazione tecnica, si è sottolineato che i percorsi formativi dell’ITS integrano aula e pratica, rispondendo così alle nuove esigenze del mercato del lavoro.

L’ITS Mobilità offre percorsi di specializzazione post-diploma pensati per preparare i giovani ad affrontare le sfide del futuro, con corsi mirati alla gestione della mobilità, delle infrastrutture logistiche e dei servizi di trasporto intermodale. L’approccio formativo combina teoria e pratica, grazie a stage e tirocini nelle imprese partner, tra cui ALIS, Aeroporti di Puglia, il Politecnico di Bari e Ceva Logistics, permettendo agli studenti di sviluppare competenze direttamente applicabili sul campo.

L’assessore Regione Puglia politiche del Lavoro, Istruzione e Università Sebastiano Leo ha esaltato i risultati raggiunti dal sistema ITS pugliese: “Vorrei informare Silvio Busico, che questa mattina abbiamo parlato in Regione Puglia di un argomento cruciale, stiamo esportando il sistema duale, nonostante questo sistema nacque un po’ di anni fa in Germania, appunto patria del sistema duale, nel senso che nacque lì il sistema tra lezione frontali e attività di formazione di tirocinio nelle aziende. Stiamo esportando questo modello italiano ITS in Europa. Li stiamo presentando in Europa perché incredibilmente questo nostro modello ha raggiunto risultati davvero esorbitanti, straordinari, importanti, perché i ragazzi e le ragazze, ovviamente al conseguimento del diploma di secondo grado, dopo il percorso scolastico, iniziano questo ulteriore percorso con grandissime possibilità. Quasi alla totalità di studenti che viene  inserito attivamente nel mondo del lavoro e questo è il risultato importante perché il lavoro rende liberi, rende felici. L’offerta formativa dell’ITS è talmente ampia, è talmente connessa con il mondo del lavoro, con il territorio, che dà obiettivamente la possibilità di fare quello che uno avrebbe sempre voluto e anche questo è importante. Scegliere o fare diciamo un mestiere che piace è meno faticoso rispetto a chi magari fa un lavoro che non ha piacere a fare, ma deve. Questo è il tema centrale di questi ITS. È chiaro che con l’ITS stiamo cercando di raggiungere obiettivi sempre più importanti. Chi non ha la possibilità di proseguire diciamo che le condizioni economiche non sono proprio quelle idonee, ci sono le borse di studio, ci sono gli alloggi. Un sistema di diritto allo studio fondamentale”.

Silvio Busico, presidente dell’ITS Academy Mobilità, ha evidenziato l’elevato tasso di occupabilità dei diplomati: “In Puglia siamo un esempio per tutta Italia. 800 delle ore di formazione su 1800 si svolge direttamente nelle aziende, e grazie a questa collaborazione stretta, i nostri studenti sono pronti per essere immediatamente inseriti nel mondo del lavoro. Il 90% dei nostri diplomati trova un impiego, un risultato che rende la nostra regione un modello di riferimento a livello nazionale. l sistema ITS ha bisogno di Confindustria perché ha avuto un ruolo centrale nell’ambito della legge 99, quella che ha istituzionalizzato il sistema ITS. È un sistema che funziona. In Italia è arrivato tardi perché negli altri paesi europei, penso alla Germania dove il sistema duale esiste da sempre, penso anche alla Spagna, Francia. In Italia i primi ITS sono partiti nel 2010. Siamo 146 ITS in Italia, tanti ITS ci spiano per l’indice di occupabilità che la Puglia sta mostrando anche su scala nazionale. Il successo dell’ITS? Perchè abbiamo le imprese all’interno delle fondazioni, abbiamo delle metodologie innovative, manager d’impresa che vengono all’interno delle nostre fondazioni per portare le loro esperienze, il 50% dei nostri formatori sono manager di impresa , su due anni quindi su 1800 ore, quasi un  anno, parliamo di 800 ore, i ragazzi fanno all’interno dell’azienda stage, tirocini o  apprendistato, una nuova forma che stiamo sperimentando. Si parte direttamente con un contratto a tempo indeterminato all’interno dell’imprese. Abbiamo un tasso di occupabilità elevato. Nel nostro interno abbiamo la fortuna di avere anche una delle associazioni italiane di logistica integrata e trasporto intermodale come ad esempio l’associazione Alis e raggiungiamo quasi 90% dei nostri occupati e credetemi è una percentuale altissima se penso al nostro territorio. È una percentuale altissima che dà delle competenze verticali uniche, riusciamo ad inviare i nostri ragazzi anche per potenziare le loro competenze al di fuori della regione, in altri paesi con l’Erasmus anche in Europa, tutto a spese del ministero dell’istruzione e della Puglia. sono percorsi interamente gratuiti,  ovunque ed interamente pagato dal ministero e dalla regione Puglia. Siamo in piena fase di programmazione per la stagione 2024/2026, sono aperte le iscrizioni. Leggevo che in Puglia abbiamo triplicato i numeri degli iscritti rispetto a qualche anno fa. È un motivo di grande orgoglio per me”.

Antonio Martella, presidente di Confindustria Lecce, ha invece posto l’accento sulla necessità di formare capitale umano qualificato per affrontare le sfide attuali del mercato: “Le imprese hanno bisogno di figure altamente specializzate per restare competitive. ITS rappresenta una risposta concreta alla carenza di competenze tecniche avanzate, affrontando temi cruciali come la sostenibilità, l’innovazione digitale e il cambiamento climatico. Vi elenco quattro punti che parlano dell’ ITS mobilità sostenibile e logistica. Il primo è il calo demografico e emigrazione, il secondo è la sostenibilità, il terzo è l’innovazione digitale, il quarto è il cambiamento climatico. A proposito di calo demografico, dal 2008 ad oggi abbiamo il 37% di nascite sul nostro territorio, dati Inps. Se a questo si somma il fatto che molti ragazzi emigrano, la conseguenza è che il nostro territorio perde di competitività, di conseguenza le imprese, che sono sul nostro territorio. Il primo asset per un’azienda è il capitale umano. Avere un ITS sul nostro territorio significa poter formare le persone per poi farle lavorare nelle nostre aziende. Tali figure non sono più gli operai degli anni ‘70, ’80. Oggi le figure che entrano nelle aziende sono figure professionalizzate, altamente specializzate, perché l’impresa, attraverso il mega trend che vi ho nominato all’inizio, si sta lentamente, ma costantemente innovando, soprattutto in materia digitale.  Ma l’altro termine che ci unisce all’ITS è la sostenibilità. Ma che cos’è per l’impresa sostenibilità? È un termine che umanizza l’impresa, la sostenibilità è un equilibrio sottile dove è facile sbagliare, non è soltanto sostenibilità ambientale, ma anche economica, finanziaria, mi piace dire sostenibilità di futuro. ITS con i corsi che sta organizzando, si sta avvicinando molto al mondo delle imprese e a ciò che le imprese chiedono. Con ITS noi abbiamo un rapporto costante e gli ITS hanno un dovere di formare i ragazzi che sono richiesti dalle mie aziende quello di essere insieme a Confindustria visionari di un futuro per questo territorio”.

Anche la direttrice dell’ITS Academy Mobilità, Luigia Tocci, ha annunciato importanti novità per il prossimo biennio 2024-2026, sottolineando come l’academy sta investendo in tecnologie all’avanguardia grazie ai fondi del PNRR. “Abbiamo destinato 8 milioni di euro per la creazione di laboratori dedicati alla logistica integrata, al trasporto intermodale e alla robotica. L’uso di realtà aumentata e aule immersive ci permetterà di offrire una formazione ancora più avanzata e interattiva. Noi siamo ITS Academy mobilità ed è abbastanza complicato spiegare che cosa facciamo di mestiere perché la logistica è un mondo abbastanza singolare e che lo racconti io che sono una donna è probabilmente ancora ciò più paradossale. Noi facciamo tre cose noi facciamo logistica integrata, facciamo gestione della supply chain e pianificazione del trasporto intermodale. Ciò significa che siamo altamente specializzati nella formazione verticale riguardo questa tipologia di competenze di cui ci parlava l’assessore; quindi i ragazzi per potersi iscrivere ai nostri percorsi devono avere un diploma di cinque anni, quindi successivamente al diploma, tutti coloro che non hanno voglia di iscriversi immediatamente all’università e che vogliono ancora pensare se approcciarsi al mondo del lavoro, possono sicuramente rivolgersi a Its. Noi siamo presenti a Lecce e a Galatina con un’offerta formativa inerente proprio a questa tipologia di attività. La gestione della logistica, la gestione del trasporto intermodale molto spesso rimanda nella mente dei ragazzi che nella maggiore delle ipotesi loro possano acquisire la qualifica di camionista e per quello che riguarda le ragazze, spesso le ragazze quando sentono parlare della logistica e trasporti pensano che andranno a fare le magazziniere. Niente di tutto questo è assolutamente vero perché quello che facciamo è formare delle risorse che poi all’interno delle aziende si vadano ad occupare della gestione del processo legato alla logistica e al trasporto e posso garantirvi che è un mondo straordinario perché il magazzino va immaginato come un’entità di movimento all’interno del quale flussi finanziari, persone, risorse, mezzi, merci, si muovono e sono necessarie le professionalità che sappiano gestire tutta questa combinazione di elementi all’interno di un magazzino, all’interno di una piattaforma di movimento, all’interno di una stazione. La pianificazione del trasporto intermodale ci mette in condizione di formare le figure che sono necessarie alle aziende per i processi legati alla spedizione delle merci, perché è necessario anche conoscere e sapere che alla base di uno spostamento che va dal punto A a B, ci sono N elementi che possono essere variabili, che possono intervenire. Quello che noi facciamo è dare ai ragazzi le competenze tali da poter organizzare una rete di distribuzione e sapere come viene utilizzato un carico, come si deve ottimizzare un carico, quindi alla base di tutto ciò ci sono dettagli matematici, alla base di ciò ci sono delle conoscenze della geografia, dei trasporti e ci sono delle conoscenze profonde di tutti i processi che avvengono all’interno di un’azienda”.

Per Arpal, centro per l’Impiego di Nardò è intervenuta Lucia Tondi, spiegando che l’Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro esercita le funzioni di incontro tra domanda offerta di lavoro, garantendo l’erogazione dei servizi per l’impiego. “Le politiche attive sono iniziative, misure e programmi rivolti a favorire l’inserimento o il  reinserimento nel mondo del lavoro e che richiedono la partecipazione attive delle persone in cerca di lavoro. Sono rivolte a persone in cerca di occupazione, lavoratori a rischio di disoccupazione,
percettori di misure di sostegno al reddito. Il principale punto di accesso alle informazioni in materia di politiche sul
lavoro a livello territoriale è rappresentato dai CPI – Centri per l‘Impego, strutture pubbliche che forniscono informazioni e servizi gratuiti alle persone e alle imprese con l’obiettivo di favorire l’occupazione e lo sviluppo economico del territorio”

A concludere l’incontro Mauro Pati, responsabile logistica DEGHI Spa, con il suo monito a rimanere sul territorio e lavorare per Deghi e Martina Moscara, corsista Its “Logistics Analyst” che è stata assunta da Deghi grazie a ITS mobilità.

L’ITS Logistica Puglia si propone quindi come un punto di riferimento per chi desidera acquisire competenze tecniche di alto livello, in un settore in rapida evoluzione. I corsi offerti non solo garantiscono una preparazione teorica solida, ma anche un’esperienza pratica fondamentale, grazie al contatto diretto con le aziende del territorio. Questi i tre corsi presentati: E-commerce logistics specialist, Supply chain manager, Logistics data specialist.

Con l’apertura delle iscrizioni per il biennio 2024-2026, l’ITS Academy Mobilità e Logistica Puglia si conferma una delle migliori scelte per i giovani che cercano una formazione tecnica altamente qualificata e con prospettive occupazionali concrete, in un settore cruciale per lo sviluppo economico del Paese.

Clarissa Rizzo

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