Il 1º maggio per dirsi la verità sul lavoro: redditi dimezzati dall’aumento dei prezzi e delle tasse, inflazione e precariato selvaggio. Il referendum

LECCE – Nel giorno della festa del lavoro è necessario tornare a dire la verità: i lavoratori si sono impoveriti nell’indifferenza più totale delle istituzioni, mentre ai “piani alti” hanno pensato bene di adeguarsi tutti le indennità e i maxi stipendi da dirigenti e politici grazie al “decreto Draghi”. Basta fare un esempio: il sindaco di una città come Lecce, che fino a un anno fa guadagnava circa 70mila euro annuì, oggi ne guadagna 120mila (Adriana Poli Bortone ha il vitalizio parlamentare e non percepisce l’indennità di sindaco). I dirigenti delle pubbliche amministrazioni hanno ottenuto gli adeguamenti, comprese le università, come quella leccese.

Restiamo nel pubblico. Quanto guadagna un assistente amministrativo scolastico (anche laureato)? Circa 1200 euro, al tempo in cui una bolletta della luce è triplicata raggiungendo una media di almeno 100/200 euro ogni due mesi. In Puglia, lo stipendio medio netto mensile per i lavoratori dipendenti è di circa 1100 euro al mese: siamo indietro rispetto alla media nazionale (1.820 euro). Nel privato alcuni settori restano un far west con giovani sfruttati per anni con 600/800 euro al mese, soprattutto nel campo del lavoro intellettuale, pochi contributi e un futuro certamente compromesso.

Hanno tutti consapevolezza di quello che è accaduto in questi anni? Per fortuna oggi si registra un duro affondo del Presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, in vista del Primo Maggio, che ha il fine di riportare la politica sui temi centrali della vita:“I salari reali troppo bassi sono una grande questione. Intollerabile indifferenza per le morti sul lavoro. Scandaloso il caporalato, da contrastare il trattamento ingiusto degli immigrati”. Tre temi importanti per spiegare che di lavoro ultimamente si muore troppo, che i diritti fondamentali vengono ignorati (compreso quello costituzionale di una retribuzione dignitosa e adeguata) e che le disuguaglianze avanzano.

Ma il primo colpevole è lo Stato: basta volgere lo sguardo al precariato nel settore pubblico. Lo sfruttamento dei docenti precari, in giro per l’Italia a caccia di punti in più per lavorare, sfruttati dal business della formazione fino all’ultimo euro, grida vendetta. Tanti sforzi, per tanti anni, per guadagnare uno stipendio che non garantisce un futuro sereno, perché l’inflazione sta divorando il potere d’acquisto sempre di più. Verrebbe da dire che in questi anni abbiamo avuto troppi “cialtroni” in Parlamento, troppa gente che coltiva il proprio orticello fregandosene dei veri problemi e che si seleziona da sola, con le liste bloccate, grazie a una legge che limita il nostro diritto di scelta. 

Lo Stato ha adeguato le tasse all’inflazione, sostanzialmente aumentando i tributi nel silenzio generale. I costi dell’energia, dei beni di prima necessità, dei servizi sanitari e comunali sono aumentati e continuano ad aumentare. Le pubbliche amministrazioni fanno la corsa agli autovelox e agli aumenti delle strisce blu per incassare qualche soldo in più (togliendoli dalle tasche di famiglie e lavoratori). In altri tempi sarebbe bastato a far scoppiare la protesta nelle piazze, mentre oggi si manifesta solo per una partita di calcio e tutt’al più per la drammatica situazione della Palestina. Per il resto, l’indifferenza e il subire passivamente dominano.

IL REFERENDUM PER DARE UN SEGNALE 

Dopo gli anni dello Statuto dei Lavoratori, sono arrivati gli anni degli “american boys”: politici che predicavano la flessibilità americana anche per l’Italia. La loro filosofia, che si basava su studi poco realistici del mondo e lavoro, ha portato agli anni del precariato selvaggio e ai “contrattini” co.co.co che hanno devastato intere generazioni, inchiodandole  con stipendi da fame in situazioni anomale dove i contributi non bastano per guadagnarsi una pensione e in banca nessuno ti fa credito per comprare una casa. È stato lungo il cammino degli interventi per eliminare diritti. Oggi, si raccolgono i risultati: la flessibilità non ha portato ricchezza, ma precariato selvaggio e impoverimento. Pauperismo che ha eroso il PIL italiano e che vede sempre più giovani non autosufficienti sul piano economico. Oggi qualcuno prova a mettere la retromarcia, cominciando dal jobs act una legge voluta dal centrosinistra e ora criticata dalla stessa area. L’8 e 9 giugno si vota per il referendum.  

Il primo dei quattro referendum sul lavoro chiede l’abrogazione della disciplina sui licenziamenti del contratto a tutele crescenti del Jobs Act di renziana memoria. Nelle imprese con più di 15 dipendenti, le lavoratrici e i lavoratori assunti dal 7 marzo 2015 in poi non possono rientrare nel loro posto di lavoro dopo un licenziamento illegittimo. “Sono oltre 3 milioni e 500mila ad oggi e aumenteranno nei prossimi anni le lavoratrici e i lavoratori penalizzati da una legge che impedisce il reintegro anche nel caso in cui la/il giudice dichiari ingiusta e infondata l’interruzione del rapporto – scrive la CGIL – Abroghiamo questa norma, diamo uno stop ai licenziamenti privi di giusta causa o giustificato motivo”.

Il secondo quesito riguarda la cancellazione del tetto all’indennità nei licenziamenti nelle piccole imprese. In quelle con meno di 16 dipendenti, in caso di licenziamento illegittimo oggi una lavoratrice o un lavoratore può al massimo ottenere 6 mensilità di risarcimento, anche qualora una/un giudice reputi infondata l’interruzione del rapporto. “Questa è una condizione che tiene le/i dipendenti delle piccole imprese (circa 3 milioni e 700mila) in uno stato di forte soggezione – scrive la Cgil – Obiettivo è innalzare le tutele di chi lavora, cancellando il limite massimo di sei mensilità all’indennizzo in caso di licenziamento ingiustificato affinché sia la/il giudice a determinare il giusto risarcimento senza alcun limite”.

Il terzo quesito punta all’eliminazione di alcune norme sull’utilizzo dei contratti a termine per ridurre la piaga del precariato. “In Italia circa 2 milioni e 300 mila persone hanno contratti di lavoro a tempo determinato. I rapporti a termine possono oggi essere instaurati fino a 12 mesi senza alcuna ragione oggettiva che giustifichi il lavoro temporaneo – scrive il sindacato –  Rendiamo il lavoro più stabile. Ripristiniamo l’obbligo di causali per il ricorso ai contratti a tempo determinato”.

Il quarto quesito interviene in materia di salute e sicurezza sul lavoro. “Arrivano fino a 500mila, in Italia, le denunce annuali di infortunio sul lavoro – scrive la Cgil –Quasi 1000 i morti, che vuol dire che in Italia ogni giorno tre lavoratrici o lavoratori muoiono sul lavoro. Modifichiamo le norme attuali, che impediscono in caso di infortunio negli appalti di estendere la responsabilità all’impresa appaltante. Cambiamo le leggi che favoriscono il ricorso ad appaltatori privi di solidità finanziaria, spesso non in regola con le norme antinfortunistiche. Abrogare le norme in essere ed estendere la responsabilità dell’imprenditore committente significa garantire maggiore sicurezza sul lavoro”.

Il quinto referendum abrogativo propone di dimezzare da 10 a 5 anni dei tempi di residenza legale in Italia per la richiesta di concessione della cittadinanza italiana, ripristinando un requisito introdotto nel 1865 e rimasto invariato fino al 1992.

Chi ha proposto i quesiti sul lavoro chiede a tutti gli italiani di dare un segnale a chi ci governa: ripartire dai diritti per ripristinare l’equità e lottare contro le disuguaglianze.