Carta dei diritti universali del lavoro, Arnesano: “Una sfida che puntiamo a vincere”

LECCE – “Carta dei Diritti Universali del Lavoro: è tua, firmala”: con questo slogan la Cgil lancia la sua #SfidaXiDiritti. Oggi, 9 aprile, nelle piazze delle città italiane sono allestiti migliaia di banchetti e gazebo dove, dal mattino, sarà possibile firmare la proposta di legge di iniziativa popolare ‘Carta dei diritti universali del lavoro, nuovo Statuto di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori’, e i tre quesiti referendari sul Jobs Act e il lavoro in generale. La Cgil chiama tutti i cittadini a sostenere con la propria firma la proposta di legge di iniziativa popolare sulla “Carta dei diritti” che propone di estendere i diritti a chi non ne ha e di riscriverli per tutti, e i tre quesiti referendari per: la cancellazione del lavoro accessorio (voucher), la reintroduzione della piena responsabilità solidale in tema di appalti, una nuova tutela reintegratoria nel posto del lavoro in caso di licenziamento illegittimo per tutte le aziende al di sopra dei cinque dipendenti.

La campagna parte in contemporanea in tutte le principali città del Paese. A Lecce: la Cgil è in piazza Sant’Oronzo per l’intera giornata di sabato 9 e domenica 10 aprile. Il gazebo e i banchetti della Cgil saranno poi allestiti nelle piazze dei Comuni di tutta la provincia di Lecce fino al mese di luglio (il calendario sarà disponibile nel sito cgillecce.it e passibile di aggiornamenti).

Con la Cgil sono in piazza lavoratori e lavoratrici per testimoniare sulla propria esperienza nel mondo del lavoro oggi. Un racconto vero e concreto lungo la strada dei diritti che, in questi anni, il nostro Paese sta percorrendo, purtroppo, al contrario, facendo pagare tutti i costi di politiche sbagliate, per il contrasto alla crisi, ai lavoratori e ai giovani in cerca di occupazione.

La raccolta di firme è il proseguimento di un percorso, iniziato a gennaio con la consultazione straordinaria degli iscritti e delle iscritte che ha visto lo svolgimento, in provincia di Lecce, di 312 assemblee nei luoghi di lavoro, nelle camere del lavoro della Cgil e nei luoghi pubblici dei Comuni di Lecce e provincia. Da gennaio a metà marzo hanno votato 18.410 iscritti nella sola provincia di Lecce, con il 98 percento di voti a favore della Carta e dei quesiti referendari.

In Italia si sono svolte 41.705 assemblee durante le quali hanno votato 1.466.697 iscritte ed iscritti alla Cgil, con il 98,49% di voti favorevoli alla ‘Carta dei diritti’ e 93,59% a favore del mandato al Comitato Direttivo della Cgil per definire quesiti referendari utili a sostenere il percorso per la trasformazione della ‘Carta’ in legge.

“L’attacco ai diritti dei lavoratori dura da vent’anni, è ora di voltare pagina!”, commenta Salvatore Arnesano, Segretario generale della Cgil Lecce. “Il governo italiano, – continua Arnesano – tratta il lavoro come se fosse diviso in compartimenti stagni: da una parte i lavoratori dipendenti che vedono calpestati i diritti, dall’altra la precarietà, dall’altra ancora il lavoro autonomo. Questa è un’idea vecchia e superata: per questo proponiamo il nuovo Statuto che metta insieme tutte le tipologie di lavoro. L’obiettivo è trasformare la Carta in legge dello Stato, per cambiare norme ingiuste, tutelare i lavoratori e garantire la democrazia. La nostra è una sfida per i diritti che puntiamo a vincere. I nostri iscritti ci hanno dato mandato praticamente unanime, con una dimostrazione straordinaria di democrazia e partecipazione nella prima fase di consultazione. Da oggi parte la seconda fase di coinvolgimento del territorio, di tutti i cittadini: ovunque stiamo incontrando sostegno ed entusiasmo. Andiamo avanti con convinzione e determinazione”.

Il nuovo Statuto dei Lavoratori, ovvero Carta dei diritti universali del lavoro, è una proposta della Cgil aperta e avanzata in positivo: per costruire un nuovo diritto del lavoro nel nostro paese.

È la riscrittura del diritto del lavoro in nome di un principio di uguaglianza: tutele per tutti, non solo dei subordinati pubblici e privati, la Cgil parla anche a tutta la galassia dei lavoratori parasubordinati, veri o finti autonomi, a professionisti e atipici, flessibili, precari, discontinui.