Lavoro nel Salento, 536 posizioni aperte nel leccese mentre sono in programma il primo Recruiting Day “S.T.O.P. Caporalato” un Eures Job Day

LECCE – ARPAL Puglia sperimenta il primo Recruiting Day per contrastare il caporalato agricolo. Le aziende in cerca di personale per la stagione della raccolta hanno tempo fino al 10 aprile per iscriversi e garantirsi una postazione per la giornata di selezioni in presenza, prevista presso il Centro per l’Impiego di Nardò nel pomeriggio di giovedì 23 aprile (h 15-17).

Oltre ai colloqui diretti, le aziende potranno avvalersi anche di sessioni online, mirate a intercettare lavoratrici e lavoratori domiciliati o residenti fuori regione, in coerenza con la Strategia regionale #mareAsinistra della Regione Puglia: i colloqui da remoto si terranno in tutti i Centri per l’Impiego dal 19 al 30 aprile.

L’iniziativa è ideata nell’ambito di S.T.O.P. CAPORALATO (Sportello Territoriale Operativo Permanente), il progetto dell’U.O.Coordinamento dell’Ambito di Lecce che eredita e consolida l’esperienza dello sportello del Centro per l’Impiego di Nardò aperto in estate presso la Foresteria Boncuri, rendendolo permanente e diffuso su tutto il territorio provinciale, in attuazione del Protocollo d’intesa promosso dalla Prefettura di Lecce per l’accoglienza dei lavoratori migranti nel distretto di Nardò.

Rivolgersi ai Centri per l’Impiego conviene alle aziende, oltre che ai lavoratori e alle lavoratrici. E non solo perché il servizio di incrocio domanda-offerta è professionale e gratuito.

Da quest’anno, infatti, c’è un’importante novità: grazie alla sinergia con la Sezione Sicurezza del cittadino, Politiche per le migrazioni e Antimafia sociale della Regione Puglia e il Comune di Nardò, è introdotto un criterio di priorità nell’assegnazione dei posti letto presso la Foresteria Boncuri per coloro che verranno assunti per il tramite dello Sportello Anticaporalato di Arpal. Questo passaggio rappresenta una leva strategica per incentivare l’utilizzo dei canali legali di reclutamento, offerti gratuitamente dai Centri per l’Impiego.

Inoltre, Arpal Puglia dispone di un’ampia banca dati di persone – anche domiciliate fuori provincia – che ogni anno si rivolgono ai suoi uffici per iscriversi alle liste per il lavoro agricolo; infine, Arpal rileva anche fabbisogni aziendali legati al trasporto dei lavoratori privi di mezzi, collaborando con il Consiglio Italiano per i Rifugiati nella predisposizione del servizio gratuito attivato in Foresteria.

Entro il 10 aprile, dunque, le aziende possono prenotare la propria postazione per il recruiting day del 23 aprile, contattando il Centro per l’Impiego di Nardò, che funge da hub di progetto, ai seguenti recapiti: ido.nardo@arpal.regione.puglia.it, 0832/1699045.

Inoltre, possono rivolgersi anche al Centro per l’impiego di propria competenza per aprire un’offerta di lavoro e partecipare ai colloqui da remoto.

EURES JOB DAY PRESSO IL CENTRO PER L’IMPIEGO DI LECCE

Si avvicina l’Eures Job Day, rivolto solo a coloro che hanno conseguito un diploma alberghiero: chi vuole maturare esperienza all’estero e valorizzare le proprie competenze, giovedì 26 marzo 2026, il Centro per l’Impiego di Lecce ospiterà un Recruiting Day organizzato da Eures Puglia e dedicato alle aziende del comparto ristorazione per la ricerca di gelatai, banconieri e camerieri, con l’obiettivo di inserire nuove risorse in organico attraverso contratti stagionali presso aziende in Germania e Austria.

I colloqui di selezione si svolgeranno nel pomeriggio, dalle ore 15:00 alle ore 16:30, direttamente presso gli uffici in viale Giovanni Paolo II, n.3.

È prevista la possibilità, per le persone disoccupate/inoccupate che non

conoscono la lingua tedesca, di seguire un corso di lingua pre-partenza completamente gratuito. Il corso si svolgerà online in DAD con un docente di lingua tedesca. Il progetto verrà avviato solo se verrà raggiunto il numero minimo di partecipanti (consulta l’offerta a pag. 92).

IL REPORT SETTIMANALE DELLE OFFERTE DI LAVORO

Sono in totale 536 le posizioni aperte in questa settimana, dettagliate nel consueto Report settimanale, giunto alla sua dodicesima edizione in questo 2026. Il comparto turistico continua a crescere, offrendo 263 posizioni lavorative, e traina quello delle pulizie, con 85 opportunità. Seguono l’area sanitaria, dei servizi alla persona e farmaceutica con 45 posizioni, il settore delle costruzioni e installazione impianti con 32 offerte e il commercio con 21 opportunità. Nel settore della riparazione veicoli e trasporti si registrano 17 posizioni, in quello amministrativo e informatico ve ne sono 16, nel tessile-abbigliamento-calzaturiero (TAC) sono 12, nelle telecomunicazioni con 10 offerte. Chiudono il conteggio il settore industria e settore metalmeccanico con nove possibilità, l’ industria del legno al pari del settore agricoltura, pesca, agroalimentare e ambiente con sei offerte. Per il Collocamento Mirato, sono otto le posizioni riservate agli iscritti alle categorie protette art.18 e quattro agli iscritti alle liste speciali art.1 riservate a persone con disabilità. Il report segnala anche offerte per cinque tirocini formativi e una serie di proposte di lavoro e formazione all’estero, promosse attraverso la rete EURES che sostiene la mobilità professionale a livello europeo. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidate e candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Le offerte sono consultabili nel dettaglio sul portale Lavoro per Te Puglia, da cui si può procedere direttamente all’invio della candidatura.

Il 12° report 2026 offerte di lavoro di Arpal Puglia al seguente link:
https://drive.google.com/file/d/1cLCYz7r9-QqW_UufuQlxgqqrK1Vf0WWu/view?usp=sharing