Aumentano i capitani d’impresa, ma la stanza dei bottoni è presidiata dagli over 50

LECCE – Questa, in estrema sintesi, la fotografia dei top manager delle imprese italiane che, tra marzo 2013 e marzo 2018, sono cresciuti di circa 48mila unità; continuano però a diminuire i giovani manager dell’Azienda Italia. Complessivamente, infatti, nei 5 anni considerati, la percentuale di amministratori con più di 50 anni è passata dal  53,3 al 61% del totale delle cariche, con una perdita invece di 7,7 punti percentuali per quella degli under 50. Sul versante territoriale i dati rivelano un’Italia divisa in due: nelle regioni del  Centro e del Mezzogiorno si assiste ad una crescita nel numero degli amministratori (79mila in più negli ultimi 5 anni, di cui 30mila al centro e 49mila al Sud). Dinamica opposta nelle regioni del Nord, con una riduzione nell’arco del quinquennio di circa 32mila unità.

“Si parla con preoccupazione, da oltre un decennio, di disoccupazione giovanile – commenta Alfredo Prete, presidente dell’Ente camerale leccese – ma questi dati ci ricordano che esiste anche un altro problema, in prospettiva ancora più insidioso: sempre più aziende sono guidate da persone “mature”. Certo, le statistiche sono influenzate anche dalle dinamiche della popolazione italiana, la cui età media aumenta per il calo demografico e comunque “età” e “capacità imprenditoriali” non sono in assoluto fattori inversamente proporzionali; sicuramente un over 50 può vantare esperienza e saggezza maturate con gli anni, ma un dirigente giovane è probabilmente più aperto al cambiamento ed all’innovazione, maggiormente propenso ad abbandonare la routine e sperimentare strade nuove per rilanciare ed attualizzare l’azienda. Non a caso, la lista Forbes delle 2000 aziende più grandi al mondo evidenzia che la fascia d’età che conta più imprenditori di grande successo è proprio quella tra i 35 ed i 39 anni.
La “ricetta”, forse, potrebbe essere una virtuosa alleanza tra generazioni, un affiancamento e poi il passaggio di testimone, una condivisione del bagaglio di conoscenze da senior a junior. E potrebbe avere un ruolo rilevante anche l’esperienza legata all’alternanza scuola-lavoro, che fornisce al giovane studente occasioni di contatto con realtà aziendali, favorendone poi l’ingresso da giovane lavoratore e – perché no? – futuro dirigente”.

Il medesimo andamento – l’invecchiamento dei manager – si riscontra anche nella provincia di Lecce: le persone con carica di  amministratore nelle imprese salentine sono aumentate di circa 2.500 unità negli ultimi 5 anni, ma la crescita riguarda gli ultra cinquantenni e addirittura gli ultrasettantenni. Continuano a diminuire, invece,  i giovani coinvolti in questi ruoli dirigenziali ai massimi livelli. Al 31 marzo 2018, gli amministratori con più di 50 anni superano le 17mila unità e sono il 52% del totale (erano il 44,4% nel 2013), mentre gli under 50 sono 15.871, pari al 48%, contro il 55,6% di cinque anni fa.

Nel quinquennio esaminato, gli  amministratori nella fascia di età 50-69 anni sono cresciuti del 25,3% passando da 11.138 a 13.950 persone e addirittura negli over 70 la percentuale sale al 31%. In valore assoluto gli amministratori ultra settantenni erano 2.414 nel 2013, al 31 marzo 2018 sono 3.159.  A questa crescita ha fatto da contraltare una marcata diminuzione degli amministratori under 50: a fine marzo ammontavano a 14.423 quelli della fascia d’età 30-49 anni diminuiti del 5% rispetto al 2013 (15.180), ma la diminuzione più consistente (-17,6%) si è registrata nella fascia dai 18 ai 29 anni: passati da 1.757 agli attuali 1.448.

L’analisi per settori economici evidenzia che l’invecchiamento è trasversale a tutte le attività, con incrementi del 67% nella classe 50-69 anni e di quasi il 72% in quella degli over 70 nel settore dell’alloggio e ristorazione  e nei servizi alle  imprese, con punte del 65% (50-69 anni ) e oltre il 60% (over 70). I giovani under 30 aumentano di quasi il 43% nell’ambito delle attività dei servizi di informazione e comunicazione, nel settore sanitario e assistenza sociale (+21,4%) e nelle attività artistiche (+16,7%).

Amministratori della provincia di Lecce per settori – valori assoluti al 31 marzo 2018