Referendum: che sia una riflessione sulla storia sociale del Paese e che stimoli una radicale riforma del lavoro

LECCE – Credo sia doveroso avere un quadro storico politico utile all’approccio ai referendum dell’8 e 9 giugno prossimi, ripercorrendo il senso delle riforme sul lavoro ritenute necessarie a rispondere ad un mercato sempre più liquido e performante, specie nel settore privato. In caso di vittoria del SI ad esempio oltre all’abrogazione di parti specifiche dell’articolo 19 e dell’articolo 21 del decreto legislativo 81/2015, si metterebbe in discussione l’intero impianto  legislativodella riforma, nota come jobs act.

Sommariamente: si riotterrebbe il diritto di reintegro sul posto di lavoro in caso di licenziamento illegittimo; si eliminerebbe  il tetto massimo di sei mensilità di indennizzo per il licenziamento illegittimo effettuato da  aziende al di sotto dei 15 dipendenti;  si reintrodurrebbe l’obbligo della causale per il rinnovo di contrati a termine; si estenderebbe la responsabilità solidale in caso di infortuni del personale dipendente di aziende sub-appaltatrici a quelle capofila o mandatarie.

L’ultimo quesito, il quinto, invece, è attinente la cittadinanza italiana, per la cui richiesta si dimezzerebbe il termine da 10  a 5 anni di residenza. Oggi, l’insieme delle norme dovrebbero certamente essere ottimizzate, tutto è e deve essere perfettibile. A questo esercizio però ne deve seguire altro, più articolato, svolto in parlamento attraverso un lavoro complesso che tenga conto dei diversi aspetti di un rapporto di lavoro articolato e governato da enti e normative diversi. Non trascurando altresì, la  necessità di una legge credibile sulla rappresentatività sindacale, perché è quanto mai cruciale stabilire chi realmente possa firmare cosa. Abbiamo assistito ad un  proliferare di contratti e contrattini che in alcuni  casi non sono altro che “compromessi” a scapito dei lavoratori, giusto per poter attivare enti bilaterali, percorsi formativi, con i soldi dei lavoratori stessi.

La corsa a firmare qualsiasi cosa pur di esserci e giustificare un’esistenza utilitaristica e non utile deve finire. Ci vuole una legge che garantisca la plularità della rappresentanza sindacale e l’applicazione di ccnl garanti di stabilità economica, formativa, previdenziale e di sicurezza. .

Il sindacato è in ritardo su molto ed anche sotto il profilo ideologico sta cedendo pericolosamente il passo  alle   lobby del “politicamente corretto”.

I referendum dell’8 e 9 giugno  hanno preso una piega che non avrebbero dovuto prendere, quella della politicizzazione, della propaganda di altre forze politiche mimetizzate in quelle sociali.  Oltretutto l’assenza di una proposta generale di riforma, che il Parlamento sarebbe ora assumesse in maniera bipartisan, porta i referendum sotto una luce più di disfida, di prova elettorale generaleche di effettiva rivendicazione.

Bisogna, poi, sviluppare una riflessione su quanto le riforme del lavoro siano costate in Italia, anche in termini di vite, per via della contrapposizione militare di cellule estremiste. Ecco perché da parte della rappresentanza politica e sociale si dovrebbe assumere un atteggiamento particolarmente sensibile e rispettoso nel toccare questo argomento, tutelandolo da strumentalizzazioni che ne offendono l’alto senso.

Quanti hanno dovuto pagare con la vita il proprio contribuito per aver difeso il mondo del lavoro, per aver messo mano a riforme utili a leggere i tempi correnti, per rinnovare un sistema di tutela superato!? Non bisogna andare molto lontano nel tempo per dare una rinfrescata alla nostra memoria sempre più corta e distratta da propagande politiche e sociali che poco hanno a che fare con i diritti reali.

Penso ad esempio alla Legge 14 febbraio 2003, n. 30 –al secolo Legge Biagi -, che guarda alle nuove tipologie di contratto, ai trasferimenti di ramo d’azienda, ad estendere diritti ad una maggiore platea di lavoratori ed altro ancora.

Marco Biagi, nato a Bologna il  24 novembre 1950, verrà ucciso nella stessa Bologna il 19 marzo 2002 permano delle Nuove Brigate Rosse mentre era in iter la sua riforma.

Un assassinio ad appena cinque anni da quello di Massimo D’Antona, economista e politico  nato a  Roma l’11 aprile 1948, che sempre per mano delle Nuove Brigate Rosse il 20 maggio del 1999 verrà freddato vicino la propria casa a Roma.

Ucciso perché nemico del proletariato, perché attore del “Patto per l’occupazione e lo sviluppo”, un percorso di riforma questo, che vide il coinvolgimento delle parti sociali.

L’Italia ha bisogno di una riforma seria del mondo del lavoro e deve, nel contesto dei diritti civili, emanciparsi.

Pertanto , quorum o meno, vittoria o meno del SI o del NO, ora nel nostro Paese, se si vuole veramente tutelare quell’impalcatura sociale che è la famiglia, la sfida dovrà essere quella di una radicale riforma del lavoro.