Vincere un concorso non basta per lavorare, ecco come il blocco delle assunzioni distrugge i sogni

LECCE – Riceviamo e pubblichiamo la lettera del signor Gerardo che, come tanti altri aspiranti lavoratori vincitori di un concorso –  da oltre un anno – attende ancora il giorno della firma del contratto nella sanità pugliese.

“Con la presente, vorrei raccontare una storia (a dir poco) incredibile. Una storia tutta italiana, anzi… pugliese.

È la storia di un concorso pubblico. Un concorso bandito da Sanità Service Lecce nel dicembre 2019. Nello specifico una “selezione pubblica per l’assunzione di 159 unità di personale” (con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato di categoria A, posizione A). Un Bando nato prima dell’avvento del famigerato Covid-19.

Tante e tanti pugliesi (non solo leccesi) avevano deciso di mettersi alla prova partecipando al Bando e quindi al concorso.

L’obiettivo di tutte e tutti era quello di ottenere quel tanto desiderato “posto fisso” sinonimo di stabilità sociale ed economica in tempi incerti e duri come i nostri.

Come giusto che sia per un concorso di questo tipo, una montagna di documentazione da allegare per poter essere certi di non essere esclusi dalla fase successiva.

Dopo meno di un anno dalla pubblicazione veniva comunicata (ottobre 2020) la lista dei candidati ammessi al concorso (circa 8.000 su 17.000 aspiranti) che poi si sarebbe svolto a Bari nei primi giorni dell’ottobre 2021 presso il palazzetto dello sport “Palaflorio”. Un concorso a tutti gli effetti.

Nel febbraio 2022 finalmente la Graduatoria definitiva con 1731 idonei! Ebbene, io in graduatoria mi ero classificato abbastanza bene, ossia tra i primi 159 da assumere come da Bando.

Aspettavo da un momento all’altro la convocazione per firmare quel contratto tanto ambito dagli 8000 ammessi ed invece… il nulla cosmico.

Anzi, il 14 marzo 2022, veniva data notizia sugli adempimenti operativi (ulteriore documentazione da allegare, visita medica…) ma a me  (che ero e sono tra i 159) alcuna comunicazione è mai giunta.

Aspetto, aspetto e poi… finalmente l’11 aprile 2022 veniva data comunicazione (sempre sul sito istituzionale di Sanità Service Lecce) dello “Scorrimento graduatoria finale di merito per n. 60 ulteriori unità (determina n. 17/22)” con annessa documentazione da presentare (Autodichiarazioni varie, privacy, casellario giudiziario…).

Ecco, sarà il mio turno! Visto che nell’atto “immediatamente esecutivo” firmato dal Responsabile dell’istruttoria dott. Giovanni Vincenti e dall’Amministratore Unico prof. Luigi Sergio, si precisava che lo scorrimento riguardava “ulteriori 60 unita collocate dal n. 55 al n. 114 incluso con decorrenza dal primo luglio 2022”.

Appunto, io ci stavo pienamente dentro anche stavolta solo che… quel primo luglio 2022 non è mai giunto!!! (siamo ormai a settembre 2023).

E sì, subito dopo questa Determina (n.17 dell’11/04/2022) nuovamente il silenzio.

Naturalmente prima indagini giudiziarie per illeciti commessi da alcuni partecipanti (individuati e sanzionati), poi dimissioni dell’Amministratore Unico, poi ancora “sindacati contro sindacati e lavoratori contro vincitori concorso”, riunioni a fiumi, ed ancora nuova nomina di un altro Amministratore e ancora nomina di un nuovo assessore alla salute in Puglia e poi e poi… il tempo passa!

Intanto, sui mezzi di informazione, si sono dette molte cose fino ad arrivare nel maggio 2023 all’annuncio dello “spiraglio di luce per i vincitori del concorso”.

Che parolona!!!

Spiraglio!!!

Signore e signori che governate il governabile, non si tratta di uno spiraglio, ma di un diritto di noi vincitori!!! Un diritto negato da più di un anno.

Hanno provato e ci provano tutt’ora a metterci contro coloro che (senza nessun concorso pubblico e senza alcuna colpa) hanno lavorato durante il periodo Covid quando tutte le strutture sanitarie erano sotto stress e carenti di personale.

Lavoratori assunti a tempo determinato anche nelle Sanità Service pugliesi e che ora, ad emergenza finita, non hanno avuto il rinnovo del contratto (come promesso).

Questi, però, non possono soppiantare i 159.

Non siamo uguali a questi altri lavoratori, siamo “due cose” estremamente diverse su cui la politica regionale e i sindacati devono pronunciarsi chiaramente e dare risposte esaurienti (compito finora demandato alla giustizia).

Logicamente anche loro hanno tutto il diritto di rivendicare un rinnovo ma non sulla nostra pelle. Sarà compito della politica così come dei sindacati (divisi in merito a questa situazione) ristabilire “l’ordine”.

Intanto anche questa estate è passata portandosi via pure quello “spiraglio” tanto decantato a maggio.

Frattanto il tempo continua inesorabilmente a trascorrere portandosi via i giorni restanti di validità della graduatoria concorsuale.

Quanto ancora c’è da aspettare?

Non c’è più tempo!

Gerardo”

Dai piani alti della Regione Puglia, intanto, confermano l’esistenza del blocco delle assunzioni, almeno fino al giudizio di parificazione della Corte dei Conti.