Si assentava dal posto di lavoro: sei mesi di volontariato per ex direttore socio sanitario

CAMPI SALENTINA (Lecce) – Dovrà svolgere volontariato negli uffici della Lilt per i prossimi 6 mesi Roberto Pulli, 70 anni, già direttore del Distretto socio-sanitario di Campi Salentina, accusato di essersi assentato dal posto di lavoro. La giudice Anna Paola Capano ha concesso la messa alla prova per l’imputato (istanza richiesta dall’avvocato Luigi Covella) che è stato prosciolto perché il fatto non sussiste dal secondo capo d’imputazione: il falso in atto pubblico. Pulli dovrà comunque risarcire l’Asl (rappresentata dall’avvocato Alfredo Cacciapaglia) con 5mila euro.

L’indagine è stata condotta dai carabinieri della Sezione operativa del Norm di Campi Salentina: appostamenti e telecamere piazzate negli uffici del distretto e con sistema gps di localizzazione. Gli accertamenti avrebbero attestato la presenza del direttore all’interno della sede anche se lui non c’era. Da dicembre 2023 ad aprile 2024. Gli orari di presenza, racconta l’inchiesta coordinata dal pm Alessandro Prontera, sarebbero stati superiori a quelli realmente effettuati.

Il medico non utilizzava il badge segnatempo per segnalare il termine o l’interruzione dell’orario lavorativo raggirando così la Asl: l’azienda sanitaria, a fronte delle 38 ore settimanali stabilite dal contratto individuale di lavoro, sulla scorta delle attestazioni di attività lavorativa in realtà non prestata, avrebbe riconosciuto al direttore uno stipendio superiore. In questo modo, il direttore intascato 9mila e 135 euro in più del dovuto: una somma, calcolata in relazione alle 253 ore di lavoro risultate, ma non effettuate.

C’è poi l’accusa di falso relativa alle strisciate del badge negli orari di inizio e fine servizio per attestare la presenza in struttura quando Pulli era assente. Al personale dell’ufficio presenze del Distretto socio-sanitario avrebbe comunicato falsi orari di presenza nel presidio, facendo così risultare le 253 ore in circa tre mesi.

Chiusa l’inchiesta, il direttore non ha chiesto di poter replicare alle accuse chiedendo un interrogatorio o con il deposito di memorie difensive. Nel frattempo, l’Asl ha disposto la sospensione del dirigente riconoscendogli l’indennità alimentare pari al 50 per cento dello stipendio. Nella delibera 1311 del 10 ottobre scorso viene riportato come “dagli atti d’indagine è emerso che il dipendente abbia lasciato il luogo di lavoro omettendo di utilizzare il proprio badge per indicare il termine o l’interruzione dell’orario lavorativo e, pertanto, attestando falsamente la propria presenza in servizio”.

La sospensione è stata decisa in base all’articolo 55 quater comma 3bis del decreto legislativo 165/2001 che sancisce “la falsa attestazione della presenza in servizio, accertata in flagranza ovvero mediante strumenti di sorveglianza o di registrazione degli accessi o delle presenze, determina l’immediata sospensione cautelare senza stipendio del dipendente, fatto salvo il diritto all’assegno alimentare nella misura stabilita dalle disposizioni normative e contrattuali vigenti, senza obbligo di preventiva audizione dell’interessato”.