Licenziato per scarsa produttività. Il sindacato: “Provvedimento illegittimo”

LECCE – Si apre un nuovo fronte nella vertenza dei letturisti Aqp. La F.Imm. in seguito al licenziamento che ha colpito un dipendente per scarsa produttività, almeno stando alle motivazioni ufficiali che hanno spinto l’azienda che gestisce l’appalto del servizio di letturazione a prendere la decisione contestata da Filctem Cgil.

Il dipendente, secondo l’azienda, che all’attivo ha 42 dipendenti ereditati un paio di anni fa dalla Gest, non avrebbe raggiunto la media di produzione giornaliera, ma il parametro in questione non non è inserito in alcun contratto”.

“All’atto della firma del contratto, l’azienda voleva inserire questo parametro, ma rispedimmo la proposta al mittente perché questo non è un lavoro a cottimo”, spiega Franco Giancane, coordinatore regionale Acqua e Gas per la Filctem Cgil Puglia (e segretario generale della Filctem Lecce).

“La F.Imm. ha continuato a contestare la scarsa produzione sulla base di una media inventata ed ha comminato sanzioni in palese violazione della normativa”. Il sindacalista ha scritto alla dirigenza, all’ente appaltante (Aqp) ed ai vertici della Regione, proprietaria di Acquedotto Pugliese, per chiedere un incontro urgente. In attesa di conoscere la data del tavolo, la sigla sindacale ha anche avviato le procedure per impugnare il licenziamento e proclamato lo stato di agitazione.

La Filctem sostiene da sempre questi lavoratori, lottando per il traguardo della internalizzazione (percorso che potrebbe definirsi entro pochi mesi) e tutelandoli di fronte a scelte lesive della loro dignità. Come quando la stessa F.Imm., nel subentrare alla Gest, “suggerì” al precedente appaltatore di tagliare 12 dipendenti su 42.

O ancora per denunciare condizioni di lavoro borderline (per anni a carico dei lavoratori anche le spese di carburante, vestiario e manutenzione dei mezzi). “Alla F.Imm., anche grazie alla nostra azione, nel precedente triennio fu revocato l’appalto”, spiega Giancane. “Quando ho appreso della nuova aggiudicazione ho avuto il timore di atteggiamenti ritorsivi nei confronti dei nostri iscritti”.

Lo stesso sindacalista è stato oggetto un paio di mesi fa di una irrituale richiesta da parte della F.Imm., addirittura vincolante ai fini della prosecuzione regolare del contratto (almeno nelle intenzioni dell’amministratore unico): “L’immediata sostituzione di Giancane con altra figura della medesima organizzazione sindacale o di altre”.

Come se spettasse alla parte datoriale scegliere il rappresentante dei lavoratori (per la cronaca gli iscritti hanno rigettato la richiesta in massa). Un tentativo di interferenza nelle relazioni sindacali che è al vaglio dei legali della Cgil. Nel merito della presunta media giornaliera da rispettare, garantita a dire della dirigenza di F.Imm. dai dipendenti più zelanti, Giancane controbatte: “Abbiamo chiesto copia del verbale dell’audizione, ma non ci è stato fornito. Riscontriamo inoltre difficoltà a interloquire con l’azienda. In una lettera inviata ad Aqp abbiamo chiesto di verificare se vengono sempre seguite le giuste procedure per ogni operazione di lettura, soprattutto nelle cosiddette switches, le letture veloci che si effettuano a distanza di 48 ore dal primo passaggio, nel caso in cui si trovino stabili chiusi. Su questo aspetto, in assenza di verifiche da parte di Aqp, interesseremo Arera (Agenzia di regolazione per energia reti e ambiente, ndr). Infine vorremmo sapere se F.Imm. impieghi nell’appalto di Aqp lavoratori incardinati in altri appalti”.