Trattenuta illegittima della retribuzione: Comune condannato a restituire le somme al custode del deposito comunale

TREPUZZI (Lecce) – Il Giudice del Lavoro, con una sentenza dell’11 dicembre scorso, ha annullato la sanzione della trattenuta sulla retribuzione comminata illegittimamente ad un dipendente e ha condannato il Comune di Trepuzzi a restituire le somme trattenute a tale titolo. La vicenda risale a quasi sei anni fa. Con un ricorso depositato nel giugno del 2014, il signor G.T., difeso dagli avvocati Giuseppe Rampino e Antonio Savoia, aveva impugnato la sanzione disciplinare della sospensione dal servizio e dalla retribuzione per dieci giorni irrogata dal Comune di Trepuzzi, suo datore di lavoro, esponendo che la sanzione era scaturita da un invito a presentarsi quale persona sottoposta alle indagini per aver abusivamente depositato su un’area di proprietà del Comune, senza autorizzazione, rifiuti pericolosi e affermando di aver dichiarato con lettera indirizzata al Comune e protocollata il 31 marzo del 2014 di non ritenersi responsabile del reato.

Tale premessa eccepisce la nullità della sanzione per difetto di motivazione del decreto nel quale è indicata la violazione dell’articolo 13, terzo comma del Contratto Nazionale del Lavoro di categoria, senza indicare la lettera del comma, per difetto di proporzionalità, per difetto di istruttoria e di contestazione degli addebiti, per mancata considerazione delle difese esposte dal lavoratore, per mancata assenza di una pronuncia di condanna in sede penale. La parte ricorrente ha assunto, altresì, che il Comune avrebbe dovuto sospendere il procedimento disciplinare in attesa del giudizio penale.

È onere del datore di lavoro provare l’esistenza del fatto contestato al proprio dipendente, come previsto dall’articolo 5 della legge 604/1966 in cui si afferma che “il datore di lavoro su cui grava l’onere della prova della condotta che ha determinato l’irrogazione della sanzione disciplinare, può limitarsi, nel caso in cui l’addebito sia costituito”. E il giudice ha premiato il dipendente.