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LECCE – Gli operatori socio-sanitari dell’Asl leccese sono costretti a rivolgersi al Giudice del Lavoro per conseguire la stabilizzazione prevista dalla Legge Madia, finalizzata al superamento del fenomeno del precariato. È stato presentato in queste ore un ricorso d’urgenza da parte di un gruppo di Operatori Sanitari, difesi dall’Avv. Pietro Quinto, nel quale è stata evidenziata la singolarità della situazione venutasi a determinare nell’Azienda ASL di Lecce. Nello specifico, infatti, non è in discussione il diritto dei ricorrenti alla stabilizzazione, come accertato dall’ASL a mezzo di due avvisi pubblici con l’acquisizione della documentazione comprovante i titoli di servizio di 36 mesi con contratti a tempo determinato, bensì un comportamento omissivo, che viene censurato in ricorso, per la mancata adozione del necessario atto deliberativo. V’è di più.
L’Amministrazione ha già adottato plurime deliberazioni per la stabilizzazione di tutte le altre categorie di personale aventi titolo alla stabilizzazione ad eccezione solo degli Operatori Socio Sanitari, nonostante la disponibilità dei posti in organico.
«Nei predetti atti non v’è alcuna plausibile motivazione o l’indicazione di ragioni ostative che possano giustificare la lamentata discriminazione, che arreca peraltro un ulteriore grave danno ai ricorrenti. Ciò perché, con la scadenza del termine di validità dell’ultimo contratto a tempo determinato, ed in mancanza della stabilizzazione, gli OO.SS. ricorrenti sono privati di un qualsivoglia incarico lavorativo. Ed è davvero contraddittorio – rileva l’Avv. Quinto – che sui medesimi posti da coprire con le procedure di stabilizzazione, venga incaricato altro personale con contratto a tempo determinato, incrementando cioè quel precariato che la legge Madia intende superare; obiettivo che, nel caso in esame, potrebbe essere pacificamente perseguito stabilizzando i ricorrenti in possesso della necessaria anzianità».
