Assunzioni Lupiae, Fiadel all’attacco: “Disponibili al dialogo, ma i bandi restano inaccettabili”

LECCE – La disponibilità del presidente di Lupiae Servizi, Luca Pasquino, a incontrare i lavoratori non basta a placare la tensione attorno ai bandi pubblicati il 27 novembre. Pasquino ha ribadito l’indisponibilità a ritirarli, sostenendo che sono stati redatti “nel pieno rispetto della legge” e ispirandosi a criteri di merito. Una posizione che i sindacati, e in particolare la Fiadel, respingono con decisione, denunciando una distanza tra la forma dei bandi e i loro effetti concreti.

Secondo il sindacato, infatti, la selezione sarebbe solo formalmente aperta, ma sostanzialmente strutturata in modo da restringere l’accesso a chi, da anni, già svolge quelle mansioni come lavoratore interinale. A creare la barriera, spiegano, è l’introduzione di certificazioni e titoli considerati altamente specifici, mai richiesti prima e mai forniti attraverso percorsi formativi interni. L’esperienza pluriennale, che dovrebbe rappresentare un valore aggiunto, verrebbe così neutralizzata: chi ha lavorato per anni nei servizi di Lupiae non possiede quegli attestati perché l’azienda non li ha mai ritenuti necessari, e ora si vede escluso da una procedura che dovrebbe invece riconoscere la conoscenza acquisita sul campo.

La Fiadel richiama anche la giurisprudenza, secondo la quale la correttezza di un bando non si misura solo nella conformità formale alla norma, ma negli effetti reali che produce. Se un requisito non era richiesto per lavorare, non è mai stato messo a disposizione tramite formazione e improvvisamente diventa obbligatorio per concorrere, allora si genera una “discriminazione indiretta”: non intenzionale, ma concreta. Un punto che il sindacato giudica centrale, anche alla luce della mancata coerenza tra i fabbisogni effettivi della società e i nuovi requisiti introdotti. “Le stesse mansioni – ricorda il sindacato – sono state svolte per anni senza che tali certificazioni fossero considerate indispensabili; il loro improvviso innalzamento a condizione imprescindibile solleva interrogativi ulteriori. Perché oggi diventano necessarie se non lo sono mai state?”. La risposta, per la Fiadel, non esiste, mentre esiste l’effetto: l’esclusione sistematica di chi quelle competenze le ha acquisite lavorando. Una contraddizione che, secondo il sindacato, mina trasparenza, uguaglianza e imparzialità, principi che non si esauriscono nella pubblicazione di un bando ma richiedono la reale possibilità di concorrere in condizioni eque. Per questi motivi, la Fiadel chiede a Lupiae Servizi una revisione immediata dei requisiti: non l’abolizione del merito, ma una definizione più equilibrata che riconosca l’esperienza maturata dagli interinali e rimuova ostacoli ritenuti artificiosi. “Solo così – afferma il sindacato – si potrà parlare davvero di pari opportunità, corretta amministrazione e rispetto dei lavoratori che garantiscono da anni i servizi della società”.