Lecce, due bandi per dirigente e per addetti stampa a tempo determinato appena pubblicati: polemiche

LECCE – Il Comune ha diversi problemi da affrontare in questo periodo: stipendi che slittano, carenza di personale in tutti i settori e predissesto. Ma spunta una delibera per la nomina di un nuovo dirigente che scatena le polemiche. C’è anche il bando per due dipendenti dell’ufficio stampa a tempo determinato. “Siamo uno dei pochi Comuni senza ufficio stampa assunto – spiega la dirigente del Personale Teresa Romoli – Avevamo anche urgente bisogno di una figura dirigenziale: è per questo che abbiamo pensato a questi due bandi”.

Ma non la pensa così l’opposizione polibortoniana. Giampaolo Scorrano parte all’attacco e convoca la Commissione Controllo: “A fronte dell’assenza sistematica di fondi per il pagamento degli stipendi degli impiegati comunali e dei dipendenti della Lupiae, nonché della carenza di organico in tutti i settori della PA, il Comune di Lecce, con determinazione dirigenziale n° 5323 del 15/11/2019 ha approvato l’Avviso di selezione pubblica comparativa per l’individuazione del Dirigente del Settore Tributi Locali e Fiscalità Locale con contratto a tempo pieno e determinato, ex art. 110 c. 1 del D.Lgs. n. 267/2000.
In tale Avviso si richiama la deliberazione di Giunta comunale n. 90 del 05/08/2019 avente ad oggetto ‘Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2019/2021. Aggiornamento’.
Nella deliberazione richiamata l’Amministrazione comunale aggiorna (punto 2 del deliberato) il Piano triennale del fabbisogno del personale 2019-2021, approvato con deliberazione del sub Commissario Prefettizio Vicario n. 145 del 12/03/2019, limitatamente alle assunzioni flessibili e prevedendo, tra gli altri e nello specifico, l’assunzione di n. 1 Dirigente ex Art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000. L’avviso pubblicato presenta, a parere dello scrivente, diversi profili di errata e/o mancata rispondenza della normativa e dei regolamenti vigenti in materia di ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche ed in particolare – spiega Gianpaolo Scorrano, Presidente Commissione XI di Controllo – Il regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Lecce prevede all’art. 35, comma 3, che al di fuori della dotazione organica dirigenziale, può essere assunto, previa motivata deliberazione della Giunta comunale, personale con funzione dirigenziale con contratto a tempo determinato.

In tal senso non si ritiene che la richiamata deliberazione di Giunta comunale n. 90 del 05/08/2019 ad oggetto “Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2019/2021. Aggiornamento” possa essere indicata come quella prevista dal Regolamento, posto che nella DGC 90/2019 non si fa espresso riferimento al dirigente del Settore Tributi ma all’assunzione di n. 1 dirigente a tempo determinato e verificato che, al momento della pubblicazione dell’Avviso pubblico, le posizioni dirigenziali ad interim all’interno della pianta organica sono 3 e, precisamente: dirigente Settore Tributi, Dirigente Settore Personale, Dirigente Settore Sistemi informativi. Per tali motivi la procedura amministrativa si ritiene carente di apposita e motivata deliberazione di Giunta comunale che indichi l’assunzione di un dirigente a tempo determinato presso il Settore Tributi. Né tantomeno si può ritenere valida la richiamata nota prot. gen. 165400 del 15/11/2019 a firma del Sindaco ad oggetto ‘Conferimento incarico Dirigente Settore Tributi Locali e Fiscalità Locale’ come sostitutiva della delibera di Giunta;

2 – non risulterebbero essere state eseguite, inoltre, le procedure previste dall’art. 19, comma 6, del d.lgs. 165/2001 “Testo Unico sul pubblico impiego” (come modificato dall’art. 40 del d.lgs. 150/2009 – in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni) e dall’art. 35, comma 4, del Regolamento degli Uffici e dei servizi del Comune di Lecce e, precisamente, se prima di esperire l’Avviso pubblico si sia proceduto a verificare se all’interno dell’Ente fossero presenti idonee professionalità, non solo tra i dirigenti ma anche tra i funzionari di categoria D, per ricoprire tale incarico dirigenziale.

Per tutte le motivazioni sopra esposte il sottoscritto, nella sua qualità di Presidente, intende convocare con urgenza la XI Commissione di controllo per esaminare la Determinazione in oggetto n. 5323 del 15 novembre 2019 e comprendere se siano stati rispettati o meno i regolamenti e le Leggi in materia”.