Sanitàservice, al via la selezione per assumere 159 unità a tempo pieno

È stata pubblicata sul sito informatico di sanitaservice Lecce la determinazione dell’amministratore unico, Luigino Sergio, con la quale si indice la procedura di selezione per l’assunzione di 159 unità di personale con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato di categoria A, posizione A, per lo svolgimento delle attività della società sanitaservice della Asl di Lecce, con specifico riferimento alle attività di pulizia e ausiliariato, portineria, verde e traslochi.

Le suddette unità di personale da assumere, saranno ridotte  in ragione dell’eventuale diritto di precedenza e nella corrispondente misura oltreché per consentire l’obbligatorio avvio al lavoro di quattro unità lavorative titolari di diritti al lavoro per disabili e per orfani e vedovi di caduti sul lavoro, in guerra o per servizio, da assumere ricorrendo al collocamento obbligatorio tramite i centri per l’impiego.

Per la partecipazione sono richiesti i seguenti requisiti:

– avere compiuto il diciottesimo anno di età;
– avere idoneità psico-fisica all’impiego;
– essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati Membri dell’Unione Europea;
– godere dei diritti civili e politici;
– essere immuni da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con le pubbliche amministrazioni;
– non essere stato licenziato per giusta causa o giustificato motivo oggettivo ovvero destituito o dispensato dal servizio presso una pubblica amministrazione;
– essere in possesso di diploma di scuola media inferiore;

I candidati dovranno inoltrare la propria istanza di partecipazione in busta chiusa, a mezzo servizio postale, attraverso raccomandata con ricevuta di ritorno, entro e non oltre il termine perentorio di 30 giorni dalla pubblicazione del bando, sul sito di Sanitaservice ASL Le, all’indirizzo elettronico www.sanitaserviceaslle.it. I candidati dovranno effettuare una prova preselettiva basata sulla somministrazione di un test a risposta multipla che assegnerà un massimo di 39 punti. Il test a risposta multipla suddetto verterà su elementi di cultura generale, ragionamento logico numerico e verbale e si compone di 30 (trenta) quesiti, con tre risposte per ogni quesito.

Ad ogni risposta esatta è attribuito 1,30 punti. Ai fini dell’assegnazione del punteggio, non si terrà conto dei quesiti senza risposta, per i quali non verrà assegnato alcun punteggio, mentre per ogni risposta errata o multipla, verranno detratti 0,30 punti. Verranno ammessi alle successive fasi della procedura i primi 200 (duecento) candidati della graduatoria risultante dalla preselezione e tutti i candidati che dovessero classificarsi a parità di merito in duecentesima posizione. I predetti 30 quesiti saranno estratti nel giorno della prova preselettiva e alla presenza della commissione giudicatrice, da un elenco di 500 (cinquecento) quesiti, i quali ultimi saranno previamente pubblicati e messi a disposizione dei partecipanti al presente Avviso pubblico, 15 (quindici) giorni prima della prova preselettiva sul sito www.sanitaserviceaslle.it.

Successivamente si procederà alla valutazione dei titoli in possesso visibili sul suddetto sito elettronico, aventi punteggio predeterminato. La graduatoria finale sarà formulata in base al punteggio espresso in centesimi complessivamente raggiunto tra la prova preselettiva e la valutazione dei titoli che daranno diritto ad un massimo di 61 punti che consentirà l’individuazione dei candidati idonei per la sottoscrizione dei contratti di lavoro. Sulla base del percorso condiviso con il Direttore Generale dell’ASL di Lecce, Rodolfo Rollo, si avvia a conclusione quanto contenuto dal business plan 2017-2019, nel quale era prevista I’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 159 unità lavorative, al fine di erogare servizi con logiche di efficienza e di efficacia.