Turismo, Tarantini: «I lavoratori qualificati ci sono ma preferiscono andare altrove. Inaccettabili 5 euro l’ora»

SALENTO – «Rispetto dell’orario di lavoro, riconoscimento della giornata di riposo, pagamento dello straordinario. Di questo è fatto il terreno scivoloso su cui perde l’equilibrio ogni considerazione che vuole soffermarsi sui rapporti tra datori di lavoro e dipendenti in un settore strategico per lo sviluppo del Salento quale è quello turistico. Si badi bene, un settore che ha conosciuto e siamo certi tornerà a conoscere il boom quantitativo degno di un comparto che potrebbe essere il fiore all’occhiello dell’economia territoriale ma che viene vissuto, invece, in troppe occasioni (per fortuna non tutte) con la logica del mordi-e-fuggi tipica di una visione precaria della crescita». Con queste parole, Carmela Tarantini, Segretaria Generale della Fisascat Cisl di Lecce, la Federazione Italiana degli Addetti ai Servizi Commerciali, Affini e del Turismo, commenta lo studio elaborato dal data-analyst Davide Stasi che prende in esame il mondo rappresentato da tutti i lavoratori dipendenti nelle attività turistiche della provincia di Lecce con particolare riferimento alle loro retribuzioni.

«Si cerca ovviamente la massima esperienza in cambio di stipendi davvero bassi, ingiustificabili alla luce del numero delle ore di lavoro effettuate. Chi può andare in territori dove la professionalità viene apprezzata e pagata si sposta per la durata della stagione, chi rimane si arrangia. Purtroppo! Questo succede quando si arriva a riconoscere un’indennità oraria di 5 euro, a fronte di introiti rilevanti. Questo è il vero problema del settore, tutto il resto è di contorno. Noi, come Fisascat, non perdiamo occasione di essere sentinelle vigili al rispetto prima ancora che dei contratti di lavoro della dignità delle persone. Ma non è facile e tutto spesso va a discapito della qualità dei servizi offerti».