Sottoscritta convenzione quadro tra Federaziende e Arpal Puglia: al via i tirocini extracurriculari

Arpal Puglia – Ambito Territoriale di Lecce nella persona del Dirigente pro tempore U.O. Coordinamento e Servizi per l’Impiego Lecce e provincia, Luigi Mazzei e FEDERAZIENDE rappresentata dal Presidente Simona De Lumè hanno sottoscritto stamane negli uffici di Viale Aldo Moro una CONVENZIONE QUADRO PER LA PROMOZIONE E LA REALIZZAZIONE DI TIROCINI C.D. EXTRACURRICULARI E DELLE ALTRE POLITICHE ATTIVE DI INSERIMENTO LAVORATIVO.
Con la sottoscrizione della Convenzione Quadro FEDERAZIENDE e ARPAL si sono impegnate reciprocamente ad instaurare un rapporto di continuativa e reciproca collaborazione, al fine di:
– agevolare e promuovere la realizzazione di tirocini c.d. extracurriculari in favore dei soggetti che hanno assolto l’obbligo scolastico e che risultano disoccupati secondo le disposizioni regionali vigenti in materia, anche mediante misure di semplificazione e snellimento amministrativo dell’iter procedurale e della modulistica necessaria per l’attivazione di ciascun tirocinio;
– promuovere la diffusione e l’utilizzo, da parte delle aziende associate, del servizio di incontro tra domanda e offerta di lavoro dei Centri per l’impiego dell’Arpal Puglia – Ambito Territoriale di Lecce;
– promuovere altresì la diffusione e la condivisione di buone pratiche di “job placement” che riescano a sviluppare, nelle aziende della provincia di Lecce e nelle organizzazioni datrici di lavoro, una nuova cultura di reclutamento del personale, rispondente ai bisogni di innovazione e specializzazione delle imprese territoriali ed alle aspettative del target laureato, formatosi secondo le reali esigenze di competitività del mondo delle imprese della Regione e di efficiente funzionamento delle istituzioni al servizio dei cittadini;
– potenziare e rafforzare l’occupabilità, nell’ambito territoriale di competenza, mediante iniziative di promozione dei programmi comunitari, nazionali e regionali in materia di politiche attive di inserimento lavorativo.
FEDERAZIENDE si è impegnata a promuovere ed a favorire la realizzazione di tirocini extracurriculari presso le proprie associate, al fine di consentire l’arricchimento del bagaglio di conoscenze, nonché l’acquisizione di competenze professionali del tirocinante. Inoltre si è impegnata a promuovere, presso le proprie associate, l’utilizzazione degli ulteriori servizi per il lavoro offerti da Arpal Puglia – Ambito Territoriale di Lecce, nonché dai Centri per l’impiego territorialmente competenti della provincia di Lecce.
L’Associazione datoriale firmataria, nell’ottica di garantire la massima occupabilità, si è impegnata, altresì, a favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro avvalendosi, a tal uopo, della collaborazione e dei servizi offerti da Arpal Puglia – Ambito Territoriale di Lecce e dai rispettivi Centri per l’Impiego territorialmente competenti della provincia di Lecce. Le Parti firmatarie della Convenzione Quadro si sono inoltre impegnate reciprocamente ad effettuare le attività di ricerca e di selezione del personale da assumere presso le aziende aderenti, avvalendosi delle competenze e degli strumenti messi a disposizione di Arpal Puglia – Ambito Territoriale di Lecce.
Arpal Puglia – Ambito Territoriale di Lecce metterà a disposizione, delle imprese associate all’associazione datoriale firmataria della Convenzione Quadro: la possibilità di pubblicare, sui propri siti istituzionali e su ogni altra bacheca, materiale e/o telematica, a disposizione degli Uffici, gli annunci di ricerca di personale delle aziende aderenti all’associazione; l’attività di matching e preselezione dei candidati e la relativa trasmissione dei profili dei candidati individuati; la possibilità di effettuare, altresì, per il tramite di personale specializzato e nei limiti delle competenze riservate all’Ente, le operazioni selezione del personale, anche presso le sedi eventualmente rese disponibile dalle aziende associate o dell’Associazione datoriale firmataria. In nessun caso, il tirocinio extracurriculare costituisce, né comporta la costituzione di un rapporto di lavoro, ma un’opportunità finalizzata a sostenere le scelte professionali e a favorire l’acquisizione di competenze mediante la conoscenza diretta del mercato del lavoro, agevolando l’inserimento o il reinserimento anche dei soggetti esclusi o a rischio di esclusi.
Il soggetto ospitante erogherà, in favore del tirocinante, che abbia partecipato ad almeno il settanta per cento del monte ore mensile previsto dal progetto formativo, una indennità stabilita nella misura forfettaria minima di euro 450,00 mensili, al lordo delle ritenute di legge. Nel caso di tirocini attivati in favore di lavoratori sospesi e comunque di percettori di forme di sostegno al reddito, il soggetto ospitante non è tenuto ad erogare l’indennità di partecipazione, fermo restando il diritto del tirocinante al rimborso delle spese sostenute per vitto (buoni pasto nella misura prevista dai contratti di riferimento, ovvero in assenza, nella misura minima esente da imposizione contributiva e fiscale), trasporto su mezzo pubblico, spese per indumenti protettivi qualora necessari, a fronte della presentazione degli appositi giustificativi. Il tirocinante, comunque, non può essere sottoposto a regime di orario se non per esigenze formative. In ogni caso, ferma restando la durata massima del tirocinio, la partecipazione al percorso formativo non può comportare per il tirocinante un impegno superiore alle trenta ore settimanali, collocate nella fascia diurna. Per ulteriori informazioni è possibile contattare gli Uffici di FEDERAZIENDE allo 0832/606488 e via e-mail scrivendo a federaziende@libero.it.