Neo-B Lab, le commesse tornano. Nuovo accordo coi sindacati

LECCE – Un accordo sindacale di secondo livello per dare una speranza ai lavoratori della Neo.B-Lab. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e azienda hanno sottoscritto venerdì 25 maggio un verbale che sembra un primo passo verso rinnovate e proficue relazioni sindacali all’interno dell’impresa di Corigliano d’Otranto.

Durante l’incontro di verifica della situazione aziendale, che è avvenuto in Confindustria Lecce, l’azienda ha comunicato di aver acquisito ulteriori commesse predeterminate nel tempo e relative alla fornitura di 15mila cappelli. Inoltre dovrà affrontare picchi produttivi in base all’andamento altalenante del mercato. Per questo motivo ha richiesto di innalzare il limite percentuale del 30% per il ricorso ai contratti a termine rispetto all’organico a tempo indeterminato. Una proposta che ha avviato una lunga discussione tra le parti.

Sindacati ed azienda hanno raggiunto un’intesa che avrà durata fino al 31 dicembre, in attesa di conoscere le sorti della Borsalino, la principale fornitrice di commesse dell’azienda salentina. Ecco i termini dell’accordo:

1)   innalzare il limite previsto dal contratto nazionale, superando la quota del 30% per le assunzioni a tempo determinato, da calcolarsi sul numero di lavoratori a tempo indeterminato (esclusi gli apprendisti) in forza all’azienda dal 1° gennaio di ogni anno. Il limite va calcolato in termini di media nell’arco di un anno.

2)   La durata dell’interruzione tra un contratto e l’altro potrà essere pari a un giorno di calendario, sia per i contratti a termine di durata inferiore ai sei mesi, sia per quelli superiori ai sei mesi.

3)   I lavoratori con contratto a tempo determinato saranno individuati tra il personale oggetto del licenziamento collettivo del maggio scorso (33 licenziamenti su 49) everranno inquadrati in un livello non inferiore al 2° del vigente contratto nazionale(una conquista delle battaglie condotte in questi mesi dalla Filctem, da sempre contraria al sotto inquadramento finora praticato).

«L’accordo stipulato con la Neo.B-Lab rappresenta un passo avanti», dice Franco Giancane, segretario generale della Filctem-Cgil Lecce. «Era impensabile immaginare che si potessero riassumere i lavoratori al 1° livello. La Filctem non è insensibile al momento d’incertezza che la vicenda Borsalino (principale committente dell’azienda, ndr) ha determinato, ma ha ritenuto che ci fossero dei limiti oltre ai quali non si poteva e non si doveva andare. Compito di chi fa sindacato è quello di fare sintesi delle varie esigenze e di tutelare al meglio i diritti dei lavoratori: prendiamo atto che, anche grazie alla mediazione di Confindustria, l’azienda si sia seduta al tavolo con spirito propositivo favorendo il raggiungimento dell’accordo».