Dichiarava di essere a lavoro ma era da tutt’altra parte: indagato direttore Distretto Asl. Nel frattempo è stato sospeso

CAMPI SALENTINA (Lecce) – C’è la richiesta di rinvio a giudizio per il direttore del distretto socio-sanitario dell’Asl di Campi Salentina, Roberto Pulli, 69 anni, finito già da tempo sotto inchiesta. Udienza preliminare fissata davanti alla giudice Anna Paola Capano nel mese di dicembre. E nel frattempo il direttore è stato anche sospeso dall’Asl. La vicenda giudiziaria, in primo piano, con le accuse: truffa continuata e aggravata e falso ideologico in atto pubblico. Un’indagine condotta dai carabinieri della Sezione operativa del Norm di Campi Salentina: appostamenti e telecamere piazzate negli uffici del distretto e con sistema gps di localizzazione. Gli accertamenti avrebbero attestato la presenza del direttore all’interno della sede. In modo del tutto falso. Da dicembre 2023 ad aprile 2024.

Gli orari di presenza, racconta l’inchiesta coordinata dal pm Alessandro Prontera, sarebbero stati superiori a quelli realmente effettuati. Il medico non utilizzava il badge segnatempo per raggirando così l’Asl: l’azienda sanitaria, a fronte delle 38 ore settimanali stabilite dal contratto individuale di lavoro, sulla scorta delle attestazioni di attività lavorativa in realtà non prestata, avrebbe riconosciuto al direttore uno stipendio superiore all’attività lavorativa effettivamente svolta. In questo modo, il direttore avrebbe gonfiato il proprio portafogli con ulteriori 9mila e 135 euro: una somma, calcolata in relazione alle 253 ore di lavoro solo apparentemente prestate.

C’è poi l’accusa di falso relativa alle strisciate del badge negli orari di inizio e fine servizio per attestare la presenza in struttura quando Pulli era assente. Al personale dell’ufficio presenze del Distretto socio-sanitario avrebbe comunicato falsi orari di presenza lavorativa presso il presidio, facendo così risultare la presenza in servizio per 253 ore in circa tre mesi. Chiusa l’inchiesta, il direttore, assistito dall’avvocato Luigi Covella, non ha chiesto di poter replicare alle accuse chiedendo un interrogatorio o con il deposito di memorie difensive. E mentre si attendono gli sviluppi dell’inchiesta, l’Asl, come detto, ha disposto la sospensione del dirigente riconoscendogli l’indennità alimentare pari al 50% dello stipendio.

Nella delibera 1311 del 10 ottobre scorso viene riportato come “dagli atti d’indagine è emerso che il dipendente abbia lasciato il luogo di lavoro omettendo di utilizzare il proprio badge per indicare il termine o l’interruzione dell’orario lavorativo e, pertanto, attestando falsamente la propria presenza in servizio”. La sospensione è stata comminata in base all’articolo 55 quater comma 3bis del decreto legislativo 165/2001 che sancisce “la falsa attestazione della presenza in servizio, accertata in flagranza ovvero mediante strumenti di sorveglianza o di registrazione degli accessi o delle presenze, determina l’immediata sospensione cautelare senza stipendio del dipendente, fatto salvo il diritto all’assegno alimentare nella misura stabilita dalle disposizioni normative e contrattuali vigenti, senza obbligo di preventiva audizione dell’interessato”.