Alessia Ferreri: “Stop alle violenze sui luoghi di lavoro”

“La violenza contro le donne resta una delle forme più gravi di violazione dei diritti umani e un crimine ancora molto diffuso; anche nel nostro paese – dichiara Alessia Ferreri, Consigliera di Parità della Provincia di Lecce – le azioni di prevenzione e contrasto realizzate fino ad oggi non bastano, purtroppo, a porre un argine agli atti di violenza a danno delle donne”.

La Consigliera di Parità nella giornata internazionale contro la violenza pone l’attenzione, in particolare, sul fenomeno della violenza e molestie consumate sui luoghi di lavoro (sia quelle psicologiche, molestie fisiche-sessuali).

Da una ricerca Europea condotta dall’Agenzia Europea per la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro, (Workplace Violence), i lavoratori/trici interessate al fenomeno vanno dal 5% al 20%, a seconda del paese, del settore e della metodologia impiegata. Il 40% del management si dice preoccupato in merito, ma solo circa il 25% (e non più del 10% in molti paesi dell’Ue) ha attuato procedure per affrontare il problema. Secondo la ricerca il problema è ancora più accentuato nei settori dei servizi sanitari e sociali e dell’istruzione, dove più del 50% dei dirigenti considera il fenomeno rilevante in termini di salute.

La violenza, le aggressioni verbali o le minacce, le molestie, la violenza privata, (la violenza sessuale ecc) cui i dipendenti vengono sottoposti/e (e soprattutto le donne) costituiscono minacce gravi per la sicurezza e il benessere e spesso non vengono segnalate. Nonostante l’allarme, però, la questione non è pienamente affrontata e le iniziative di contrasto appaiono inadeguate.

Ciò evidenzia che il fenomeno della violenza sul luogo di lavoro non è ancora sufficientemente riconosciuto e che le iniziative specifiche destinate ad affrontarlo sono scarse.

Proprio allo scopo, sono state realizzate diverse attività di prevenzione e contrasto in Provincia di Lecce rafforzate dalla rete interistituzionale costituita a seguito della sottoscrizione di un protocollo di intesa contro le discriminazioni, violenze di genere in ambito lavorativo tra l’ufficio della Consigliera, la Prefettura di Lecce, dalla Provincia di Lecce, dalla Commissione Provinciale Pari Opportunità, dall’ASL Lecce, dall’INAIL di Lecce, dall’Ordine degli Psicologi della Regione Puglia, dall’Ordine degli Avvocati di Lecce (realizzazione della manifestazione Zapatos Rojo, una campagna di sensibilizzazione capillare, la realizzazione della manifestazione Posto Occupato ecc.).

Così com’ è disponibile un’APP dedicata è gratuita per sistemi iOS e Android, quale nuovo strumento efficace e innovativo che oltre a consentire di accedere a tutta una serie di importanti contenuti e informazioni utili consente anche di segnalare direttamente abusi e discriminazioni presso l’ufficio della Consigliera di Parità. E Proprio nell’ottica di realizzare azioni positive di contrasto al fenomeno della violenza, partirà a breve un’attività di formazione specialistica destinata a costituire una task force specializzata nel contrasto alle violenze di genere in ambito lavorativo che vedrà anche l’istituzione di un apposito Albo presso l’ufficio della Consigliera di Parità.

“Occorre sensibilizzare l’opinione pubblica -soprattutto le giovani donne- riguardo al fatto che essere vittima di molestie fuori dalle mura di casa, oltre che dentro, non può essere considerato un marchio infamante e che certi comportamenti non possono passare tra la generale indifferenza; occorre promuovere una sensibilità sociale ad attuare politiche e procedure per far fronte e prevenire la violenza e le molestie sul lavoro.

E’ indispensabile incidere sulla cultura diffusa, promuovere e adottare codici di condotta e codici etici volti a prevenire e contrastare il fenomeno delle molestie, violenze di genere e discriminazioni sui luoghi di lavoro; e Vorrei inoltre ricordare alle donne – conclude l’Avv. Ferreri – che la Consigliera di parità è un pubblico ufficiale per la difesa e la tutela dei diritti, un alfiere dei diritti delle donne che eroga servizi a cui rivolgersi in maniera assolutamente gratuita”.