Occupazione nel Salento, dati allarmanti: un giovane su due è senza lavoro

LECCE – Uno scenario drammatico è quello emerso durante l’incontro itinerante “Lavoro e sud. Nuovi orizzonti. Tutele universali” organizzato da Nidil Cgil e Cgil Lecce. Il dibattito tenutosi nella sala dell’Open Space in Piazza Sant’ Oronzo, si è mosso attorno al tema del disagio delle fasce più deboli, in particolare i giovani del sud Italia.

“Il curriculum è ottimo ma non c’è posto per te” è la triste liquidazione che viene effettuata nei confronti dei numerosi ragazzi che provano ad immettersi nel mondo del lavoro. L’incontro si è aperto con il video dell’intervista a Niccolò Giangrandi, trentenne laureato presso l’Università di Lecce e costretto ad abbandonare la sua terra per andare alla ricerca del tesoro dei molti: il lavoro. Quella di Niccolò ovviamente non è una storia rara, ma la quotidianità dei cosiddetti precari.

Qual è il destino degli studenti universitari presenti a Lecce, una volta terminati gli studi? È la domanda posta da Daniela Campobasso, segretaria generale Nidil Cgil Lecce, al vicesindaco del Comune di Lecce, Gaetano Messuti che ha risposto: “Il sogno è realizzare un’impresa turistica che sia opportunità per i giovani”. Fare del patrimonio storico culturale un’ industria attorno cui creare lavoro, è quindi il progetto idealizzato dal Vicesindaco leccese, con un controllo serrato che garantisca il lavoro come forma di qualificazione. E per realizzare il salto di qualità è necessario che l’Università qualifichi gli studenti.

Lavoro che ovviamente, ha spiegato la Campobasso, deve essere rispettoso della legalità e dei contratti, superando la barriera del turismo a breve termine. Risulta esserci precarietà, anche laddove esiste apparentemente un contratto. E lo stesso Jobs Act, appare essere un contratto a tempo determinato, nell’Italia dei voucher (ben 85mila quelli acquistati ad oggi, con il primato in Puglia), dello scempio degli stage e della stessa garanzia giovani, dei contratti fasulli.

Nella sola provincia di Lecce, supera il 55% la disoccupazione giovanile secondo i dati forniti dal centro per l’impiego. Spicca accanto a questo dato, anche quello degli inattivi, soprattutto donne di età compresa tra i 35 e i 44 anni, che arriva al 44,1% . Questa la presentazione attuale del territorio, fatta da Valentina Fragassi, segretaria generale CGIL Lecce.

“Abbiamo voluto parlare di giovani, di dati nazionali, regionali e provinciali per renderci conto del problema del precariato – ha ribadito la Fragasso- e lo stesso Jobs Act ha ulteriormente favorito il precariato.” Lecce si era candidata come capitale europea della cultura eppure il tasso di disoccupazione risulta essere del 43%. “In passato avevamo avanzato proposte che l’amministrazione ha snobbato” ha specificato con velata amarezza, la segretaria generale Cgil Lecce, che ha inoltre fatto notare come cresca a dismisura il numero delle attività commerciali come bar e paninoteche e al contrario, invece, diminuiscano le botteghe artigiane.

Confrontarsi sul modello di sviluppo è la proposta che Cgil Lecce avanza all’ amministrazione comunale, per evitare di piegarsi a modelli imposti da chi viene da fuori.

Ad intervenire nel dibattito, anche Pino Gesmundo, segretario generale CGIL Puglia, che ha sottolineato l’importanza di iniziative che diano uno shock all’economia. “I giovani hanno bisogno di lavoro ma sono il problema nel problema e il tema non è il jobs act, contrastato e limitante ma i 20 anni di logiche politiche sbagliate.”

Gesmundo, quindi, ha denunciato le  politiche scorrette che hanno messo nelle mani dell’economia, della finanza e dell’impresa la chance dello sviluppo. Scelte sbagliate distribuite a pioggia e senza verifica. Politiche di austerity che hanno messo nelle stesse condizioni di disagio totale chiunque e risulta necessario invertire rotta, anche se qualcuno ci racconta che va tutto bene.

La CGIL ha messo in piedi alcune iniziative che però incontrano dei limiti. È importante cambiare i paradigmi della finanza. Ricerca, innovazione, università sono i temi da sviluppare secondo Cgil Puglia, per creare “economia sana e lavoro buono, creando le condizioni, facendo investimenti”. Il tema va posto sul piano politico. Bisogna dunque sottoscrivere accordi con l’amministrazione e le speranze per il futuro restano accese.

Maria Latronico