Sanitaservice, Cgil: “Non poniamo veti ma chiediamo trasparenza e legalità”

LECCE – “L’Amministratore unico di Sanitaservice deve essere meno vago. Piuttosto risponda in modo circostanziato sulla legittimità del concorso interno per l’individuazione di 4 funzionari di categoria E.” Replica così la Cgil alle dichiarazioni dell’amministratore unico Sanitaservice ASL Le srl, Gabriele Onorato.

È solo su tale procedura che finora la Cgil ha sollevato i propri dubbi, con una nota del 4 ottobre. La Fp-Cgil non ha posto alcun veto, ma si è solo riservata la possibilità di «verificare l’iter concorsuale adottato», come si evince dal verbale del 29 settembre 2017.”

Il segretario di Fp-Cgil Lecce, Floriano Polimeno, ha semplicemente manifestato perplessità sulla legittimità dell’iter adottato per le selezioni interne. Durante quell’incontro si è discusso anche di altro: ad esempio del passaggio del personale ausiliario da fascia A1 in A2, come pure di corsi di riqualificazione in Oss (Operatore socio-sanitario) dello stesso personale, finanziati interamente dalla Regione. Su tali argomenti l’Amministratore unico si è trincerato sull’applicazione “rigida” della normativa in vigore, chiudendo ogni margine di trattativa sindacale. Appare singolare che invece, sulle procedure concorsuali per i funzionari di categoria E, abbia assunto un atteggiamento eccessivamente “elastico”. Altro che «condivisione di massima» e «accordo sul metodo e nel merito» con le sigle sindacali, come improvvidamente dichiarato dal dottor Onorato.

Tra l’altro, la Fp-Cgil non ha fatto altro che attenersi, in uno spirito di partecipazione e condivisione, all’invito espresso dall’Amministratore unico durante l’incontro del 29 settembre. In quell’occasione, infatti, tutte le organizzazioni sindacali presenti erano state sollecitate a presentare delle controproposte entro il 15 ottobre 2017: Fp-Cgil ha risposto all’invito con una lettera circostanziata il 4 ottobre 2017, nella quale si esplicitava che la procedura di selezione di 4 funzionari di categoria E, in ossequio alla legge ed alla consolidata giurisprudenza, avrebbe dovuto essere pubblica con riserva di posti per il personale dipendente e che non si sarebbe dovuto limitare l’accesso alla selezione ai soli dipendenti a tempo indeterminato.

L’Amministratore unico dice che «è singolare anche il fatto che il segretario leccese (della Fp-Cgil, ndr) abbia abbandonato altri tavoli di delegazione trattante su business plan e organigramma aziendale». In realtà ciò è accaduto solo in un’occasione, il 29 giugno 2017, quando furono contestate per iscritto varie disposizioni di mobilità definitiva in spregio del regolamento aziendale: allora ad abbandonare il tavolo furono i rappresentanti di Fp-Cgil, Cisl Funzione Pubblica, Uil-Fpl e Fials. Subito dopo, lo stesso Onorato fu costretto a revocare tali disposizioni illegittime.

«È evidente, dalle dichiarazioni rese dall’Amministratore unico, come la posizione di Fp-Cgil Lecce abbia toccato dei nervi scoperti: i dubbi sollevati forse “infastidiscono” l’Amministratore unico», dichiara Simone Longo, segretario provinciale Cgil Lecce. «Attendiamo celeri risposte sulla legittimità dell’azione di Sanitaservice sulle procedure di selezione interna.  Onorato si concentri su questo e non distragga l’attenzione adducendo motivazioni pretestuose e fuori luogo. Se le risposte non arriveranno da lui, dalla direzione generale della Asl o dal presidente della Regione Michele Emiliano, allora le chiederemo alle competenti autorità. La Cgil non pone veti, ma esige trasparenza e legalità. Si tranquillizzi, l’Amministratore unico, perché se la Cgil rileva dubbi e perplessità sulla legittimità dell’operato di aziende ed enti, a Lecce, non farà sconti a nessuno. Non si gioca con il lavoro e la disperazione delle persone. I nostri dubbi, se confermati aprirebbero a giovani, competenti e preparati ma disoccupati, una possibilità di lavoro oggi negata».