Sospeso dalla Gial Plast destinataria di misura interdittiva Tribunale dispone ad Axa assunzione di un operatore ecologico

PARABITA (Lecce) – Il Tribunale di Lecce sezione lavoro, Giudice Luisa Santo, ha ordinato ad Axa s.r.l. di procedere all’assunzione a tempo indeterminato dell’operatore ecologico Luigi Toma, nelle medesime mansioni già espletate alla dipendenze di GIAL PLAST s.r.l. di Parabita. Il lavoratore era stato dapprima sospeso dalla Gial Plast s.r.l., quale destinataria, a suo tempo, da parte della Prefettura di Lecce, di una misura interdittiva antimafia, contenente espresso riferimento anche alla posizione del ricorrente – che aveva contestato “… il possesso di uno status personale del tutto incompatibile con le prescrizioni normative che regolano la materia ed alle quali siano rigorosamente soggetti…”.  Successivamente, nell’aprile scorso, la società aveva comunicato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo a causa della revoca dell’appalto da parte dell’amministrazione comunale.

Il signor Toma, difeso dall’avvocato Fabrizio Mangia, non sussistendo alcuno status soggettivo incompatibile con le prescrizioni normative, ha proposto istanza di assunzione ad Axa s.r.l. ai sensi dell’art. 6 del C.C.N.L., (la cosiddetta clausola sociale), ma Axa s.r.l. non ha adempiuto. La società ha contestato la richiesta, sostenendo che al momento della revoca dell’appalto, il procedimento disciplinare non si era ancora concluso, non essendo spirato il termine di 30 giorni dall’acquisizione delle giustificazioni del dipendente, previsto dal C.C.N.L., per la conclusione del procedimento.  In realtà, il procedimento disciplinare non era stato mai definito, in quanto GIAL PLAST s.r.l. aveva proceduto al licenziamento del ricorrente per giustificato motivo oggettivo a causa della sopravvenuta revoca dell’appalto.

Pertanto, il Tribunale ha statuito che – “qualora il rapporto di lavoro sia risolto per causa diversa dall’esito sfavorevole del procedimento disciplinare a carico del lavoratore – la misura della sospensione cautelare, avendo carattere provvisorio, deve intendersi caducata ex tunc, non potendo un atto risolutivo di carattere non disciplinare, assumere valenza retroattiva ai fini della sospensione e interruzione del rapporto”.

In sostanza al momento della revoca dell’appalto il lavoratore non poteva più considerarsi sospeso.  La clausola sociale – prevista dalla contrattazione collettiva e da specifiche disposizioni di legge – finalizzata ad assicurare la continuità del servizio e dell’occupazione, nel caso di discontinuità dell’affidatario – è interpretata dalla prevalente giurisprudenza nel senso che l’appaltatore subentrante deve prioritariamente assumere gli stessi addetti che operavano alle dipendenze dell’appaltatore uscente.  Soddisfazione per la decisione del Tribunale è stata espressa dall’avvocato Fabrizio Mangia, in quanto viene ristabilita la piena dignità della posizione lavorativa del signor Toma.