Cooperativa Nuova Era: “Licenziamento per giusta causa, ora valuteremo se chiedere i danni”

SCORRANO (Lecce) – La Cooperativa Nuova Era ha licenziato per giusta causa il dipendente Filippo, tenendo conto delle gravissime condotte contestate a Massimiliano Filippo dalla Procura della Repubblica e dal GIP nel processo Tornado. Vero è anche che a causa delle condotte del Filippo la Coop Nuova Era è stata colpita dall’interdittiva antimafia che ha di fatto paralizzato l’attività aziendale; tanto per evidenziare quanto abbiano inciso in maniera diretta e gravissima le condotte illecite contestate al Filippo sul rapporto di lavoro e sull’intera organizzazione della Cooperativa resistente. Nella stessa Interdittiva antimafia la stessa Prefettura sollecitava la Coop Nuova Era a procedere al licenziamento per giusta causa dei soggetti coinvolti nel processo Tornado. A fronte del licenziamento per giusta causa, il sig. Filippo si rivolgeva al Tribunale di Lecce sez. lavoro chiedendo la reintegrazione nel posto di lavoro, il risarcimento del danno pari a 24 mensilità, oppure la conversione del licenziamento per giusta causa in giustificato motivo. Il Tribunale di Lecce sez. lavoro, dr. Carbone, ha rigettato tutte le richieste del Filippo avanzate in via principale (reitegrazione nel posto di lavoro, il risarcimento del danno etc…), visto che il Filippo non aveva neppure impugnato la delibera di esclusione dalla qualità di socio. Ed infatti, il Giudice del lavoro oltre a respingere le domande principali avanzate dal Filippo, si è limitato a riconoscere un mero indennizzo visto che, sebbene non sia stata corretta la procedura del licenziamento, in ogni caso ha ritenuto sussistente la GIUSTA CAUSA del licenziamento alla luce delle misure cautelari del GIP del Tribunale di Lecce e dell’interdittiva antimafia adottata dalla Prefettura di Lecce. In ogni caso, sebbene le ragioni del Filippo sono state drasticamente ridotte a un mero indennizzo, la Coop Nuova Era, difesa dall’avvocato Paride Cesare Cretì, sta valutando serenamente la possibilità di fare opposizione alla decisione del Giudice del Lavoro, fermo restando il diritto di essere risarcita dei danni subiti a causa dei comportamenti contrari al c.d. minimo etico posti in essere dal Filippo, sia come socio sia come dipendente. Commenta la Presidente Francesca Toma “Mai avrei pensato di trovarmi di fronte ad una decisione di questo tipo che, nel pieno rispetto della Giustizia e della magistratura, rispettiamo e ci impegneremo ad osservare. Il licenziamento del dipendente in questione maturò nel contesto dell’emissione dell’Interdittiva antimafia (ad oggi superata dalla misura del controllo giudiziario), caduta sulla Cooperativa proprio a causa della presenza di soggetti coinvolti in inchieste giudiziarie per reati di mafia e rispetto ai quali lo stesso provvedimento prefettizio chiaramente paventava la possibilità di un licenziamento per giusta causa. Strada che abbiamo subito intrapreso (tant’è che non è stato disposto il reintegro), non solo per affermare i presupposti della contestazione nel merito del provvedimento di interdittiva, ma anche e soprattutto per restituire la credibilità e l’onorabilità ad un’azienda che per 20 anni ha offerto servizi e possibilità occupazionali sul territorio.”