Giudice del lavoro dispone indennizzo per uno degli imputati del processo “Tornado”

SCORRANO (Lecce) – Importante pronunciamento del Giudice del Lavoro, il dottore A. Carbone, per Massimiliano Filippo, 42 anni, di Scorrano, conosciuto come il “Cuoco”, avrebbe rappresentato il collante tra il clan Amato e il sindaco Guido Stefanelli organizzando incontri e contatti tra le parti e finito di recente sul banco degli imputati nell’ambito dell’operazione “Tornado”, alla luce dei principi interpretativi previsti dall’art. 18 L. 300/70. Particolarmente, il Tribunale ha statuito che l’applicazione delle tutele previste dallo Statuto dei Lavoratori, in favore del ricorrente, deve rinvenirsi ogni qual volta si è in presenza di una “insussistenza del fatto contestato”, “che si ha proprio in virtù della mancanza della contestazione disciplinare”, come nel caso trattato, continua il Tribunale, dovendosi discorrere di “fatto insussistente non solo quando sia materialmente inesistente ma anche quando ne sia inesistente la contestazione”. L’eccezione, accolta dal Giudice del Lavoro, è stata avanzata dal collegio difensivo del ricorrente rappresentato dagli avvocati Gabriele Garzia e Cristian Mulino del Foro di Lecce. Nel caso in esame, la Cooperativa aveva disposto dapprima il licenziamento e poi l’esclusione del socio, con delibera, sulla scorta delle accuse mosse nei confronti di Massimiliano Filippo (ed altri) dalla Procura di Lecce nell’ambito dell’operazione Tornado, ragionandosi dunque di licenziamento per cd. condotta extralavorativa. Esprimono soddisfazione i legali del ricorrente, gli avvocati Gabriele Garzia e Cristian Mulino, anche per la corretta interpretazione fornita dal Giudice del Lavoro della Sentenza della Cassazione n. 27436/2017 resa a SS.UU. in materia di impugnazione del licenziamento da parte del socio di cooperativa escluso. “La condotta tenuta dalla Cooperativa”, dichiarano i legali del ricorrente, “è stata pertanto ritenuta illegittima in virtù della stretta applicazione delle garanzie procedimentali e di difesa, del tutto pretermesse in fase di contestazione del fatto ritenuto costituente l’ipotesi espulsiva e sanzionatoria, con la conseguenza che il Tribunale del Lavoro ha qualificato la stessa circostanza – poiché non specificatamente contestata – inesistente.” Al ricorrente spetterà “un’indennità risarcitoria pari all’ultima retribuzione globale di fatto dalla data del licenziamento e sino alla data di comunicazione della delibera di esclusione dalla compagine sociale della Cooperativa, oltre il pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali e condanna alle spese di lite”.