Dumping contrattuale, 13 organizzazioni datoriali e sindacali scrivono al Prefetto: “Siamo contrari a ogni forma di concorrenza sleale”

Tredici organizzazioni datoriali e sindacali del territorio hanno inviato una lettera al Prefetto di Lecce chiedendo di essere convocate dopo aver appreso dalla stampa locale della riunione svoltasi il 4 dicembre scorso in Prefettura tra alcune associazioni di categoria e sindacati del partenariato economico e sociale.

L’incontro, convocato con l’obiettivo di contrastare il dumping contrattuale e promuovere legalità, equità nel lavoro e rappresentanza, non avrebbe coinvolto – sottolineano i firmatari – tutte le sigle maggiormente rappresentative del territorio.

Le organizzazioni evidenziano come non sia noto in base a quali criteri sia stato definito l’elenco delle realtà chiamate al tavolo istituzionale. Nella missiva indirizzata al Prefetto, ribadiscono la loro posizione netta contro l’utilizzo dei cosiddetti “contratti pirata”, accordi collettivi stipulati per ridurre il costo del lavoro e che, secondo le sigle firmatarie, penalizzano i lavoratori, comprimono salari e tutele, oltre a generare distorsioni del mercato danneggiando le imprese che rispettano regole e contratti collettivi maggiormente applicati.

Le organizzazioni richiamano inoltre l’articolo 36 della Costituzione, che garantisce al lavoratore una retribuzione proporzionata e sufficiente a garantire un’esistenza libera e dignitosa, ribadendo l’importanza di un sistema contrattuale fondato su criteri di qualità e trasparenza.

Nel documento viene ricordato anche il ruolo del Partenariato Economico e Sociale (PES) della Regione Puglia, strumento di collaborazione tra istituzioni e attori socioeconomici per la definizione delle politiche regionali, in particolare nell’ambito del Programma FESR-FSE+ 2021-2027.

Le sigle precisano che la certificazione della rappresentatività delle organizzazioni sindacali e datoriali, come previsto dalla circolare del Ministero del Lavoro n. 14/1995, si basa su tre requisiti fondamentali: consistenza associativa, diffusione territoriale in almeno metà delle province italiane e sottoscrizione di contratti collettivi nazionali regolarmente depositati presso il CNEL.

Viene inoltre richiamata la legge delega n. 144 del 26 settembre 2025, che affida al Governo il compito di individuare, per ciascuna categoria, i contratti collettivi nazionali maggiormente applicati in termini di numero di imprese e dipendenti, stabilendo che i loro trattamenti economici minimi costituiscano il parametro di riferimento ai sensi dell’articolo 36 della Costituzione. La norma punta anche a promuovere la contrattazione di secondo livello, aziendale e territoriale, per rispondere alle esigenze derivanti dall’aumento del costo della vita e dalla diversa incidenza dello stesso nei vari territori.

“È evidente – scrivono le organizzazioni – che la nuova impostazione legislativa mira alla qualità dei contratti, indipendentemente dal grado di rappresentatività dei soggetti stipulanti, e a una contrattazione territoriale più aderente alle differenze reali del Paese”.

Alla luce di queste considerazioni, i firmatari sollecitano il Prefetto a convocare un incontro, “nella ferma convinzione che tutte le parti sociali debbano avere pari opportunità e uguale riconoscimento”.

A sottoscrivere la lettera: Federaziende, Laica, Anpit, Federterziario, Fedimprese, Confintesa, UGL, Confsal, CIU, Aldepi, Snapel, Federdipendent, Unsic.