Due mensilità arretrate, lavoratori della ditta Tundo Vincenzo spa in agitazione

LECCE –  I dipendenti della Tundo Vincenzo spa tornano a protestare. L’azienda ha accumulato nuovamente due mensilità di ritardo nei confronti dei circa 100 lavoratori, tra autisti e operatori socio-sanitari, impegnati nei progetti secondari della Asl di Lecce (trasporto di malati oncologici e dializzati). «La Asl e più in generale le pubbliche amministrazioni dovrebbero prestare maggiore attenzione alle aziende cui affidano gli appalti. È loro dovere accertarsi che le ditte garantiscano i diritti dei lavoratori e siano in regola con le retribuzioni», dice Giuseppe Guagnano, segretario generale della Filt-Cgil Lecce.

Il sindacalista lancia un grido d’allarme, che riguarda oltre ai lavoratori dipendenti in affanno, anche le migliaia di utenti delle strutture sanitarie convenzionate. Già a maggio si era sfiorato lo stato di agitazione, allor quando l’azienda aveva accumulato ben cinque mensilità arretrate; poi erogate in extremis. Non è dunque la prima volta che i lavoratori di questa azienda si ritrovano a fronteggiare problemi di natura economica e nell’impossibilità di onorare le proprie scadenze. Della situazione si è ripetutamente discusso con l’azienda e anche con la Asl nelle ultime settimane; mentre la Filt, nonostante le ripetute richieste di incontri, ha notevoli difficoltà ad intrattenere regolari relazioni sindacali con l’impresa. «A questo punto rinnoviamo alla direzione amministrativa della Asl la proposta di bloccare le fatture in favore dell’impresa, per versare le somme direttamente sui conti correnti dei lavoratori. Temiamo che la situazione possa incidere negativamente sulla qualità del servizio offerto agli utenti».

Non più tardi di sei mesi fa, i sindacati si ritrovarono a protestare per gli stessi motivi e a chiedere che il servizio tornasse alla gestione diretta della Asl, attraverso l’internalizzazione tramite Sanitaservice. Alla base della protesta, ora come allora, ci sono tre motivi: mancata retribuzione di alcune mensilità ai dipendenti assegnati al servizio trasporti pazienti disabili; ritardo nei pagamenti per i dipendenti assegnati al trasporto e accompagnamento all’interno della rete del servizio sanitario; mancato accordo sull’organizzazione del lavoro.

Ora, di fronte al perdurare di questa situazione, i sindacati sono pronti a valutare la soluzione estrema del decreto ingiuntivo. «Resto sorpreso dall’apprendere da fonti di stampa come questa azienda continui a ottenere corse su pullman, tramite affidamento diretto, da parte degli enti pubblici», dice Guagnano. «Mi riferisco alle due corse per viaggi turistici estivi affidati dalla Provincia poche settimane fa. Un ente come la Provincia di Lecce deve valutare attentamente a chi affida i propri servizi, verificando in primis il rispetto dei diritti dei lavoratori e il regolare pagamento delle mensilità ai dipendenti».