Uffici sguarniti, circa 150 pensionamenti in 3 anni: arriva la tecnologia e una società esterna

LECCE – Sono circa 150 i pensionamenti con cui deve fare i conti il Comune, che ha le mani legate dalla procedura di predissesto. Nel solo 2018/19 sono andati in pensione in circa 70 persone. “I servizi vengono comunque garantiti – assicura la dirigente del personale comunale Teresa Romoli – Saranno i vertici politici a decidere se assumere nuove unità”. I due dipendenti comunali spostati nell’Ufficio del Protocollo non torneranno più in quello che si occupa delle commissioni. È stato il commissario a spostarli, perché durante i commissariamenti il lavoro del Consiglio si ferma e decide una sola testa. Dopo le polemiche dei giorni scorsi si è tenuto un incontro con la dirigente Romoli nella decima Commissione, in mattinata. Mignone aveva aperto una polemica ufficiale contro il sindaco Salvemini e il suo vice, accusati di non tenere nella giusta considerazione il lavoro delle Commissioni. In effetti la conferenza dei capigruppo (bipartisan) aveva chiesto di ripristinare il personale il quell’ufficio e aveva dato mandato al presidente del Consiglio, che si è fatto carico di risolvere il problema rivolgendosi al primo cittadino per chiedere le due unità mancanti, ma senza nemmeno ottenere udienza. Sarà la tecnologia a risolvere i problemi posti dal presidente Giorgio Pala e da altri colleghi di maggioranza e opposizione, che avevano puntato il dito sull’ufficio sguarnito, con due persone in meno, che funziona molto più lentamente e con grandi difficoltà.

Adesso si è trovato il palliativo della registrazione delle Commissioni, ma non la soluzione definitiva: pur di non assumere nessuno e di non spostare la coperta sempre più corta, si ricorrerà a un investimento in tecnologia, chiamando in campo una società esterna (CEDAT 85). Resta, comunque, in campo la richiesta di spostare, almeno per il momento, part-time un’impiegato interno  nell’ufficio commissioni. L’adesione alla tecnologia, che sarà montata venerdì, prescinde dallo spostamento dei dipendenti: era già decisa. La riduzione da 9 a 4 elementi ha imposto un intervento tecnologico, ma questo non basta: bisogna incrementare il personale. I capigruppo vogliono che i due consiglieri tornino al posto loro. Stessa situazione di emergenza in tanti settori, compreso l’ufficio Europa, quello strategico per i finanziamenti necessari a far andare avanti il Comune intercettando sempre nuove risorse per lo sviluppo.