Anche Fenimprese promuove l’avviso pubblico Pass Imprese. Legittimo: “Un corso utilissimo alle aziende”

Con l’Avviso Pubblico Pass Imprese la Regione Puglia ha promosso l’utilizzo di voucher aziendali, ovvero incentivi economici diretti alle imprese e dedicati al finanziamento di attività formative mirate, dirette principalmente a manager e imprenditori.

I percorsi consentono alle imprese di identificare gli obiettivi di crescita delle risorse umane, valorizzandone ogni professionalità.

Il Presidente Provinciale di Fenimprese Lecce, Andrea Legittimo, ha annunciato lo start dei percorsi formativi.

Possono partecipare imprese appartenenti a tutti i settori, tranne quelle indicate nella sezione A e P della classificazione delle attività economiche Ateco 2007, rispondenti ai seguenti requisiti:

con almeno una sede operativa nel territorio pugliese; iscritte alla Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura; che applichino al personale dipendente il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro di categoria; in regola in materia di contribuzione previdenziale, assicurativa e assistenziale; in regola con imposte e tasse.

I corsi sono interamente finanziati dal Bando Regionale «Pass Imprese» attraverso:

voucher di € 3500,00 destinato a ditte individuali o personale e addetti; voucher di € 5000,00 destinato ai soci o agli amministratori.

Percorsi formativi per imprenditori, dirigenti e dipendenti, da svolgersi durante l’orario di lavoro

• 1 CRISI D’IMPRESA PER L’IMPRENDITORE INDIVIDUALE – DURATA 80 ORE • 2 CRISI D’IMPRESA – SOCIETA’ DI CAPITALI – DURATA 120 ORE
• 3 CRISI D’IMPRESA PERSONALE O ADDETI – DURATA 100 ORE

La cosiddetta riforma fallimentare è normata dal D.L. 12 gennaio 2019 n. 14 Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza “CCII”.

La Riforma sulla prevenzione e risoluzione di crisi d’impresa entrerà in vigore dal 15 Agosto 2020.

Con il Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza l’Italia si adegua alle norme di altri Paesi Europei.

L’obiettivo è quello di riformare in modo organico la disciplina delle procedure concorsuali.

Consentire una diagnosi precoce dello stato di difficoltà dell’imprese; salvaguardare la continuità aziendale.

Il termine fallimento viene sostituito da liquidazione giudiziale, al fine di evitare l’onta sociale legata alla parola “fallito”; si introduce un sistema di allerta Early Warning al fine di rilevare tempestivamente segnali di anomalia per intervenire tempestivamente per il superamento della crisi preservando la continuità aziendale.

Si privilegiano procedure alternative a quelle dell’esecuzione giudiziale; si semplificano le disposizione in materia concorsuale; si prevede la riduzione dei tempi e dei costi delle procedure concorsuali; si istituisce presso il Ministero di Grazia e Giustizia l’albo dei soggetti destinati a svolgere le funzioni di gestione o di controllo nell’ambito delle procedure concorsuali su incarico del Tribunale; si armonizzano le procedure di gestione della crisi del datore di lavoro con forme di tutela per i dipendenti.

L’Imprenditore “individuale” e quello “collettivo”, devono adottare misure idonee a rilevare tempestivamente lo stato di crisi ed assumere senza indugio le iniziative necessarie a farvi fronte, ex art. 2086 C.C.

Tutte le imprese dovranno dotarsi di sistemi informativi e di adeguate piattaforme al fine di avere un controllo di gestione su: flussi di cassa (cash flow); Budget e Piano d’Impresa; con l’obiettivo di rilevare eventuali segnali di crisi ed impostare una strategia per riportare in equilibrio economico, patrimoniale e finanziario la propria l’azienda.

L’art. 379 del Decreto “CCII”, già entrato in vigore dal 16 Marzo 2019, obbliga alla nomina dell’Organo di Controllo o del Revisore le S.r.l. e le Cooperative quando, a partire dal 2017, abbiano superato in due esercizi consecutivi almeno uno dei tre limiti seguenti:

Il totale dell’attivo dello stato patrimoniale è maggiore di 2 milioni di euro;

I ricavi delle vendite e delle prestazioni sono maggiori di 2 milioni di euro;

I dipendenti occupati in media durante l’esercizio superano le 10 unità.

Le novità contenute nella riforma, dopo le modifiche all’art. 2477 c.c., le S.r.l. e le Cooperative saranno chiamate a modificare l’atto costitutivo e lo statuto.

L’art. 374.2 del Decreto “CCII” prevede che in caso di difficoltà dell’impresa, l’imprenditore deve:

“Attivarsi senza indugio per l’adozione e l’attuazione di uno degli strumenti previsti dall’ordinamento per il superamento della crisi ed il recupero della continuità aziendale”

Se l’imprenditore non riesce a riportare in equilibrio l’azienda, sia operando da solo che ricorrendo ad esperti specializzati, potrebbe scattare la Procedura di Allerta, volta a trovare un accordo con i creditori per evitare la crisi di insolvenza.

Lo stato di crisi è definito come lo stato di difficoltà economico-finanziaria che rende probabile lo stato di insolvenza che si manifesta a causa dell’inadeguatezza dei flussi di cassa che determina l’impossibilità per l’impresa di far fronte ai propri impegni a vista in modo continuativo ed irreversibile.

Gli Organismi di Composizione della Crisi d’Impresa, detti OCRI, sono costituiti presso ciascuna Camera di Commercio, a cui è affidato il compito di ricevere segnalazioni su fondati indizi di crisi dell’impresa; gestire la situazione di crisi cercando di risolvere lo squilibrio finanziario in un tempo massimo di 180 gg.

Per tutte le info si possono contattare i contatti sul sito www.fenimpreselecce.it