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GALATINA (Lecce) – Nei giorni scorsi il nostro giornale ha anticipato la notizia che riguarda la nuova strategia dell’Asl di Lecce: individuare altri posti di terapia intensiva covid nell’ospedale gelatinose. Ma bisogna fare i conti con il personale che scarseggia ed è esausto. I sindacalisti di Cgil, CiSL e Uil che si occupano del settore sanità, Polimeno, Piccinno e Tarantino lanciano l’allarme “rischio stress da lavoro correlato e possibile rischio clinico” per i lavoratori del presidio ospedaliero di Galatina. I sindacalisti si lamentano di essere venuti a conoscenza per caso delle intenzioni della Direzione Asl di Lecce, che dispone l’aumento dei posti letto nel centro covid-19 dell’ospedale di Galatina e dell’assegnazione di personale che risulta sufficiente solo sulla carta. “Il personale è stremato, non prende le ferie spettanti e i turni di riposo necessari a lavorare serenamente”.
“In questo ultimo anno, il personale è rimasto alla finestra in attesa di conoscere giorno per giorno possibili trasferimenti, alcuni dipendenti sono stati trasferiti più volte con un numero esagerato di disposizioni ad horas e comandati con prestazioni aggiuntive, translando da reparti covid a reparti no-covid e senza avere cognizione di una regolare attività e serenità lavorativa e familiare – spiegano i sindacati – Malgrado le assegnazioni di personale in questi ultimi frangenti, la base su cui si fonda il 90% della forza lavoro nel P.O. di Galatina ha un’età media di circa 35 anni di servizio e di circa 55-60 anni di età, con molteplici problematiche di varia natura (patologie, familiari disabili a carico, permessi 104, esoneri e limitazioni inidoneità, ecc.) frutto di un lavoro logorante sviluppato appunto svolgendo lavoro usurante di corsia e con turni più disparati.
Appare evidente che una rimodulazione siffatta drena risorse umane e contestualmente si abbandonano i Reparti di Malattie Infettive Medicina Generale e PS Covid-19″. Secondo i sindacati, non si può affrontare una fase pandemica in perenne carenza di personale medico e di comparto. Il personale è allo stremo e non si ferma da un anno: vede morire persone ed è in continuo stato di guerra. Le organizzazioni sindacali chiedono un tavolo per ragionare sulla riorganizzazione del personale e sulle eventuali nuove energie da reperire in una battaglia che, nonostante i vaccini, non sembra terminare.
