Patti: “Lupiae Servizi: quali frutti dal miglioramento dei conti?”

LECCE – “Ho incontrato alcuni lavoratori della partecipata Lupiae Servizi spa in concordato preventivo – scrive il candidato alle primarie del centrosinistra Pierpaolo Patti – La situazione che mi è stata illustrata appare ancora preoccupante, per alcuni profili, che ci paiono tutt’altro che secondari. Entro dicembre di quest’anno, i contratti dei lavoratori e le convenzioni con il Comune dovranno essere rinnovati, previo parere di congruità del dirigente, che dovrà attestare anche che il servizio offerto dalla stessa partecipata è economicamente vantaggioso per il comune. I lavoratori e le lavoratrici dovrebbero rinnovare i propri contratti, quindi, alle medesime condizioni.

Tuttavia, occorre ribadirlo: il peso del concordato preventivo, quindi del risanamento in corso, è gravato più sulle spalle dei lavoratori dai livelli più bassi, che hanno salari preoccupanti, anche alla luce della congiuntura che stiamo vivendo. Sono gli stessi lavoratori che hanno visto la società servirsi del lavoro interinale, in maniera legittima, ma senza una regola trasparente, che fugasse ogni dubbio su chi -e come- viene assunto, ad esempio, o che hanno visto ancora riconosciuti i superminimi (premi non trascurabili periodicamente riconosciuti ad alcuni lavoratori), che difficilmente potranno essere revocati, secondo l’amministratore unico. D’altronde come dimenticare la promessa di riduzione dei propri compensi avanzata dai quadri e, da quanto ci consta, non mantenuta?

Nelle loro facce, oltre alla consueta voglia di lottare che ho avuto l’opportunità di conoscere, ho visto la delusione di chi aveva sperato che la politica finalmente sarebbe stata fuori dalle partecipate. Che il risanamento dei conti avrebbe fatto il paio con migliori ‘condizioni’ lavorative, non solo economiche dei lavoratori. Ho chiesto loro chiarimenti circa la motivazione per la quale chiedono l’affidamento di ulteriori servizi da parte del comune, come ho letto su un articolo di stampa di questi giorni, e loro mi hanno risposto che è l’unico modo per aumentare il salario. Ma, nel vedere la condotta della società di questi anni, raccontati forse con troppa enfasi da alcuni, mi pare doveroso dubitare sulla motivazione datami dai detti  dei lavoratori, atteso che ulteriori incarichi e servizi da affidare alla società che, a detta del suo amministratore non ha personale sufficiente, potrebbero andare a incrementare la quota di lavoro interinale, quindi precario e perciò molto costoso, intaccando quanto di buono fatto in questo periodo sottoposto alla disciplina del concordato preventivo.

D’altronde, come mai si richiedono nuovi e ulteriori servizi se non si dispone del personale per poterli eseguire?

Con la proposizione del concordato preventivo, poi, venne approvata anche la carta dei servizi, in virtù della quale ogni servizio offerto dalla partecipata avrebbe dovuto rispettare dei livelli minimi di soddisfazione, che sarebbero stati attestati dal dirigente. Ora, anche in questo caso, è doveroso chiedersi quanta domanda di cambiamento è stata intercettata e quanta soddisfazione da parte dei cittadini è stata raggiunta, anche alla luce del fatto che la partecipata oggi produce utili e non perdite. La Lupiae, di cui il Comune è socio unico, è una grande opportunità per l’ente, ma deve rimanere a esercizio dei cittadini, con la politica fuori dalla gestione.

Per questa ragione, ho detto chiaramente a questi lavoratori e queste lavoratrici che, qualora la nomina dell’Amministratore Unico fosse nella mia disponibilità, non esiterei a nominare un manager, scelto per selezione pubblica, di comprovata esperienza giuridica, economica e manageriale, a tutela dei lavoratori ma anche dei cittadini, che oggi non sono costretti a supplire alle perdite che un tempo non lontano la società produceva ma che hanno il diritto di avere servizi all’altezza delle loro aspettative”.